景区年终奖人均数十万，最高45万现金，打工人酸到破防

近日，国内某知名5A景区一则“巨额年终奖”的消息，瞬间刷屏全网，成为无数打工人热议的焦点。不同于往年多数企业“象征性发福利”的惯例，这家景区直接拿出真金白银，给员工发放年终奖，其中有员工一次性领到45万现金，最差的也有5万以上，这份“豪横”操作，直接把“神仙单位”的标准拉到了新高度。

据悉，该景区是国内知名的自然景观类景区，近年来凭借独特的山水风光、完善的配套设施和优质的服务，成为网红打卡胜地，客流量逐年攀升。尤其是2025年，景区全年接待游客量突破800万人次，旅游收入同比增长40%，创下历史新高，这份亮眼的业绩，也成为景区能“豪横”发年终奖的底气。
从网友曝光的现场视频来看，景区发放年终奖的现场十分热闹，宽敞的大厅里，数十个红色信封整齐摆放，里面装满了现金，还有部分员工领到了金条、家电等额外福利。现场有员工拿着自己的年终奖信封，激动地拍照分享，镜头里，一名中年员工手里攥着45万现金，脸上满是难以置信的笑容，直言“入职5年，从来没想过能领到这么多年终奖，比我去年一整年的工资还高”。
景区负责人在接受采访时，语气淡然地表示，发放巨额年终奖，既是对员工一年来辛勤付出的回报，也是景区“共享发展成果”的理念体现。“景区能有今天的成绩，离不开每一位员工的坚守和付出，从一线的保洁、安保，到后勤的管理人员、服务人员，大家不分岗位、不分轻重，默默付出，这份年终奖，他们值得。”
负责人补充道，此次年终奖发放，并非“平均主义”，而是根据员工的入职年限、岗位贡献、工作业绩等多方面综合评定，一线员工、核心岗位员工和业绩突出者，拿到的年终奖更多。其中，领到45万的员工，是景区的核心技术骨干，负责景区的设施维护和安全保障，全年无休、任劳任怨，多次妥善处理突发情况，为景区规避了重大风险，这份45万的年终奖，是对他多年坚守和突出贡献的最高认可。
除此之外，景区还为员工准备了额外惊喜：所有员工带薪休假15天，发放春节大礼包，甚至为部分外地员工报销春节返乡路费，全方位照顾到员工的方方面面。这种“有钱有温度”的操作，不仅让景区员工倍感温暖，更让全网打工人羡慕到破防。
消息曝光后，网友们的评论瞬间炸开了锅，清一色的“酸言酸语”。有网友留言：“别人的年终奖45万，我的年终奖450块，这差距，比人和人的差距还大”；还有网友调侃：“现在辞职去景区应聘还来得及吗？不挑岗位，能领年终奖就行”；也有网友理性表示：“没有无缘无故的高薪，景区能发这么多，说明员工付出了相应的努力，业绩摆在这里，羡慕归羡慕，还是得踏实努力”。
事实上，这家景区并非第一次“豪横”发福利。据老员工透露，近年来，随着景区业绩越来越好，员工的福利也逐年提升，除了巨额年终奖，平时还有节日福利、高温补贴、带薪培训、五险一金全额缴纳等，甚至为员工修建了员工宿舍、食堂，解决员工的住宿和吃饭问题，真正做到了“待遇留人、感情留人”。
业内人士分析指出，近年来，国内旅游业复苏势头强劲，优质景区的盈利能力大幅提升，而这家景区之所以能脱颖而出，不仅得益于得天独厚的自然优势，更离不开其人性化的管理和对员工的重视。“很多企业只注重业绩增长，却忽视了员工的感受，而这家景区，把员工当成企业发展的核心力量，给予员工足够的尊重和回报，这种良性循环，才能让企业走得更远。”
不过，也有部分网友提出质疑，认为景区发放如此巨额的年终奖，可能存在“铺张浪费”的情况。对此，景区负责人回应称，年终奖的发放，是在景区盈利的基础上，合理规划、科学分配，并未超出景区的财务预算，也没有影响景区的正常运营和发展，反而能激励员工更加努力工作，为景区创造更多价值。
如今，距离春节越来越近，各大企业陆续开始发放年终奖，而这家景区的“巨额年终奖”，无疑成为了今年年终奖话题的“天花板”。对于无数打工人而言，羡慕的不仅仅是那份45万的现金，更是景区对员工的重视和尊重，是那种“付出就有回报”的踏实感。
其实，年终奖的多少，从来都不是衡量一份工作好坏的唯一标准，但一份有温度、有诚意的年终奖，却能让员工感受到企业的关怀，增强归属感和凝聚力。愿每一位努力付出的人，都能被温柔以待，愿每一份辛勤耕耘，都能收获相应的回报。而对于这家“神仙景区”，我们也期待，未来能继续保持初心，在带动当地旅游业发展的同时，给予员工更多福利，书写企业与员工共赢的美好篇章。