全国实现生育津贴直接发放个人，灵活就业等人员将纳入生育保险

2026年2月6日，国家医保局宣布，全国范围内已实现生育津贴直接发放至个人。

据国家医保局网站消息，2025年12月13日，全国医保工作会议部署要求，全面实现生育津贴按程序直接发放给参保人。在前期27个省、95%统筹区已全面实现生育津贴直达个人的基础上，近期，贵州、广西、新疆等省医保部门积极落实全国医保工作会议要求，大力推进生育津贴发放流程优化工作。

贵州于2025年12月16日正式发文，明确自2026年1月1日起全面落实生育津贴直接发放至个人。广西各统筹区已陆续发文，从2026年1月1日起全区全面实现生育津贴直达个人。新疆前期已完成系统改造，近期又正式发文，明确从2026年2月1日起全面推行生育津贴直接发放至个人。北京于2025年12月25日印发文件，规定自2026年1月31日起参保女职工生育津贴发放方式调整为直接发放至个人。天津已实现企业女职工生育津贴直接发放至个人。

这意味着，全国范围内已实现生育津贴直接发放至个人。国家医保局表示，医保部门将继续指导地方优化流程、温馨服务，不断提升参保群众的获得感和满意度，助力构建生育友好型社会。

生育津贴即俗称的“产假工资”，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间，给予的经济支持。

我国生育保险保障的待遇包括两类，一类是生育医疗费用待遇，另一类是生育津贴。生育津贴有两种支付方式，一种是发给女职工所在单位，再由单位发放给职工本人；另一种是直接发给生育的女职工。国家医保局层介绍，我国已精简生育保险的经办流程，明确享受待遇不再需要提供准生证、生育服务证、结婚证等非必要的附加材料。

生育保险制度是生育支持政策体系的重要组成部分。2025年7月，国家医保局待遇保障司负责人刘娟在国新办新闻发布会上介绍，截至2025年6月，生育保险参保人数已达到2.53亿人。“十四五”期间参保人累计享受各项生育保险待遇9614万人次，基金累计支出4383亿元。国家医保局日前公布最新数据显示，2025年我国生育保险基金待遇支出1359.65亿元。

2025年12月召开的全国医疗保障工作会议透露，2026年医保部门将推动将灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险覆盖范围。合理提升产前检查医疗费用保障水平，力争全国基本实现政策范围内分娩个人“无自付”。将适宜的分娩镇痛项目按程序纳入基金支付范围。全面实现生育津贴按程序直接发放给参保人。