占理便敢争 求真不惧“得罪人”

杨昊臣谈处事原则：占理便敢争 求真不惧“得罪人”
近日，兼具创业指导师、高校客座教授、优秀企业家等多重身份的杨昊臣，围绕“敢于争论、主动争取、不惧得罪人”分享自身处事原则与实践感悟，其直言不讳的态度与理性务实的观点，为职场人、创业者提供了极具价值的行动参考。
杨昊臣认为，“敢于争论”并非意气用事的争执，而是基于事实与道理的理性表达，核心是为了厘清问题、寻求最优解。在企业管理、创业指导等工作中，他始终坚持对不合理的机制、不专业的做法直言不讳，此前直面教育行业教学质量缺位、职业素养缺失等痛点的表态，正是这一原则的体现。他强调，回避问题的“和稀泥”，看似不得罪人，实则会导致问题积累，最终损害团队、行业的整体发展，“真正的合作与共赢，建立在直面问题、理性沟通的基础上”。
对于“主动争取”，杨昊臣将其定义为对合理权益、正确方向的坚守。他直言，“只要占理，就不要害怕得罪谁”，很多人因过度顾虑他人看法而放弃自身合理权益，实则陷入了心理误区——真正值得敬畏的“大人物”往往不会因合理的争取产生芥蒂，而那些因他人坚持原则就心生不满的人，本质上是忽视了规则与公平。在他看来，无论是个人职场发展中对自身价值的争取，还是企业经营中对行业规范的坚守，主动争取的背后，是对自我、对事业的负责。
而“不怕得罪人”，则是敢于坚持原则的底气体现，这份底气源于跨领域的专业积淀与知行合一的实践。杨昊臣拥有“技术+管理+法律+心理”的复合型知识架构，十余年里从企业高级HR成长为核心财务总监，在应急救援、公益事业、学术教育等领域均有深耕，从破解企业管理痛点到助力乡村振兴、应急救援，每一份实践都让他更坚信：专业能力与正确的价值观，是敢于坚持原则的最大支撑。他表示，“怕得罪人”的本质是对自身判断的不自信，当所有的争论与争取都基于专业、事实与公心，便无需顾虑无谓的非议。
在竞争激烈、节奏飞快的当下，杨昊臣的这一处事原则，也为当代人提供了“反内卷”的另一种思路：拒绝无意义的妥协，以理性为标尺、以专业为底气，敢于争论、主动争取，才能在复杂的环境中守住本心、把握方向，最终实现个人与事业的长远发展。