湖北
2026年党建开篇新三要素
1. 历史新方位：紧扣“十五五”规划开局、建国77周年等重大节点。
2. 理论新遵循：融入最新的重要思想、重要论述和中央全会精神。
3. 实践新课题：回应人工智能、新质生产力、国家战略能力等时代命题。
六大类型范例（2026年新版）
类型一：新程领航型
（契合“十五五”开局）
范例1：继往开来式
“2026年是实施‘十五五’规划的开局之年，也是现代化建设爬坡过坎的关键一年。站在新的历史起点，我们必须胸怀‘国之大者’，以更高站位、更严标准谋划党建工作，为新征程开好局、起好步提供根本政治保证，特制定本计划。”
范例2：蓝图衔接式
“对照国家‘十五五’宏伟蓝图和上级党委战略部署，2026年党建工作必须聚焦‘开局首战’，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动规划落地、赢得战略先机的强大动能。为此，制定计划如下：”
类型二：铸魂扎根型
（强化思想与实践结合）
范例3：深化内化式
“为持续巩固拓展主题教育成果，推动党的创新理论真正内化于心、外化于行，2026年党建工作将把‘深化、内化、转化’作为主线，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，具体计划如下：”
范例4：扎根实践式
“理论的价值在于指导实践。2026年，我们将坚决反对‘纸上谈兵’，推动党建工作深度融入科技创新、产业升级、风险防范等前沿阵地，在火热实践中检验和锤炼党性，让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。”
类型三：赋能新质型
（对接发展新质生产力）
范例5：驱动新质式
“发展新质生产力是新时代的硬道理。2026年党建工作计划的核心，就是围绕这一核心任务，构建与之适配的组织体系、能力体系和激励体系，为点燃创新引擎、培育未来产业注入强劲‘红色生产力’。”
范例6：突破瓶颈式
“瞄准制约新质生产力发展的体制机制障碍和人才瓶颈，2026年党建工作将发力于‘疏通经络’‘激活细胞’，通过组织重构、流程再造和先锋引领，破除桎梏，解放和发展先进生产力。”
类型四：数智跃升型
（拥抱智能化浪潮）
范例7：智慧党建式
“在人工智能技术加速演进的时代，2026年党建工作必须主动拥抱变革，全面启动‘智慧党建2.0’升级工程，推动组织管理、党员教育、服务群众迈向全时在线、全域覆盖、全员触达的智能化新阶段。”
范例8：风险驾驭式
“面对数字化带来的新机遇与新挑战，2026年党建工作计划特别增设‘数字领导力提升’与‘网络意识形态风险防控’专项，着力增强党员干部在复杂网络环境中的政治敏锐性和斗争本领。”
类型五：固本强基型
（聚焦组织体系优化）
范例9：末梢激活式
“党的力量来自组织。2026年，我们将聚焦新兴领域和薄弱环节，实施‘组织体系强基增效’行动，着力消除覆盖盲区、打通执行堵点，让党组织的‘神经末梢’更加灵敏、‘毛细血管’更具活力。”
范例10：功能提质式
“针对部分基层组织功能虚化、弱化问题，2026年党建工作计划的核心是推动‘从有形覆盖到有效赋能’的深刻转变，通过标准化建设、品牌化打造和差异化考核，全面提升政治功能和组织功能。”
类型六：自我革命型
（深化全面从严治党）
范例11：常态长效式
“全面从严治党永远在路上。2026年，我们将保持清醒坚定，以‘制度建设深化年’为抓手，进一步健全全面从严治党体系，让铁规发力、禁令生威，营造持久风清气正的政治生态。”
范例12：先锋净化式
“党员队伍的先进性和纯洁性是党的生命线。本年度计划将‘党员先锋指数’评价与常态化纪律教育紧密结合，在严管厚爱中激发担当，在激浊扬清中永葆本色。”
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