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2026年党建开篇新三要素
1. 历史新方位:紧扣“十五五”规划开局、建国77周年等重大节点。
2. 理论新遵循:融入最新的重要思想、重要论述和中央全会精神。
3. 实践新课题:回应人工智能、新质生产力、国家战略能力等时代命题。
六大类型范例(2026年新版)
类型一:新程领航型
(契合“十五五”开局)
范例1:继往开来式
“2026年是实施‘十五五’规划的开局之年,也是现代化建设爬坡过坎的关键一年。站在新的历史起点,我们必须胸怀‘国之大者’,以更高站位、更严标准谋划党建工作,为新征程开好局、起好步提供根本政治保证,特制定本计划。”
范例2:蓝图衔接式
“对照国家‘十五五’宏伟蓝图和上级党委战略部署,2026年党建工作必须聚焦‘开局首战’,着力把党的政治优势、组织优势转化为推动规划落地、赢得战略先机的强大动能。为此,制定计划如下:”
类型二:铸魂扎根型
(强化思想与实践结合)
范例3:深化内化式
“为持续巩固拓展主题教育成果,推动党的创新理论真正内化于心、外化于行,2026年党建工作将把‘深化、内化、转化’作为主线,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,具体计划如下:”
范例4:扎根实践式
“理论的价值在于指导实践。2026年,我们将坚决反对‘纸上谈兵’,推动党建工作深度融入科技创新、产业升级、风险防范等前沿阵地,在火热实践中检验和锤炼党性,让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。”
类型三:赋能新质型
(对接发展新质生产力)
范例5:驱动新质式
“发展新质生产力是新时代的硬道理。2026年党建工作计划的核心,就是围绕这一核心任务,构建与之适配的组织体系、能力体系和激励体系,为点燃创新引擎、培育未来产业注入强劲‘红色生产力’。”
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范例6:突破瓶颈式
“瞄准制约新质生产力发展的体制机制障碍和人才瓶颈,2026年党建工作将发力于‘疏通经络’‘激活细胞’,通过组织重构、流程再造和先锋引领,破除桎梏,解放和发展先进生产力。”
类型四:数智跃升型
(拥抱智能化浪潮)
范例7:智慧党建式
“在人工智能技术加速演进的时代,2026年党建工作必须主动拥抱变革,全面启动‘智慧党建2.0’升级工程,推动组织管理、党员教育、服务群众迈向全时在线、全域覆盖、全员触达的智能化新阶段。”
范例8:风险驾驭式
“面对数字化带来的新机遇与新挑战,2026年党建工作计划特别增设‘数字领导力提升’与‘网络意识形态风险防控’专项,着力增强党员干部在复杂网络环境中的政治敏锐性和斗争本领。”
类型五:固本强基型
(聚焦组织体系优化)
范例9:末梢激活式
“党的力量来自组织。2026年,我们将聚焦新兴领域和薄弱环节,实施‘组织体系强基增效’行动,着力消除覆盖盲区、打通执行堵点,让党组织的‘神经末梢’更加灵敏、‘毛细血管’更具活力。”
范例10:功能提质式
“针对部分基层组织功能虚化、弱化问题,2026年党建工作计划的核心是推动‘从有形覆盖到有效赋能’的深刻转变,通过标准化建设、品牌化打造和差异化考核,全面提升政治功能和组织功能。”
类型六:自我革命型
(深化全面从严治党)
范例11:常态长效式
“全面从严治党永远在路上。2026年,我们将保持清醒坚定,以‘制度建设深化年’为抓手,进一步健全全面从严治党体系,让铁规发力、禁令生威,营造持久风清气正的政治生态。”
范例12:先锋净化式
“党员队伍的先进性和纯洁性是党的生命线。本年度计划将‘党员先锋指数’评价与常态化纪律教育紧密结合,在严管厚爱中激发担当,在激浊扬清中永葆本色。”
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