打造成长“摇篮”，建强青年“生力军”

（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

在推动经济高质量发展的进程中，青年企业家逐渐成为一支不可或缺的重要力量。广东省湛江市工商联坚持“两个健康”工作主题，以建设湛商高素质青年企业家队伍为总抓手，落实党对民营经济的领导，以党建引领做实系统培训，让一批批“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的新生代湛商青年企业家茁壮成长，努力建设一支高素质青年企业家队伍，为湛江民营经济健康、高质量发展提供人才支撑。

夯实成长根基

聚焦青年企业家成长痛点与发展需求，如何帮助他们破解困惑、稳步登台，成为湛江市工商联的重点发力方向。

2022年，湛江市委统战部、市工商联联合印发《“创二代”（青年企业家）素质能力提升培训工作的实施方案》，为培育工作绘就清晰蓝图。从2022年6月至今，湛江市“创二代”（青年企业家）素质能力提升班已完成六期培训，为湛江民营经济培养了大批青年骨干。

一直以来，湛江市工商联始终将思想政治引领作为工作生命线，以红色基因凝聚青春力量，让新生代企业家在时代浪潮中坚定航向。对青年企业家的素质能力培训，市工商联始终坚持党建引领与能力提升并重，涵盖国家大政方针、省市发展战略解读，囊括现代企业管理、风险防范、法律法规、品牌建设、新质生产力等前沿实用知识，并融入红色教育、乡村振兴、龙头企业考察等丰富内容，形成科学完备的培养闭环。

“我们在湛江市工商联的组织下，先后走进北京大学经济学院、浙江大学，市委党校、市民营经济人士理想信念教育基地等单位接受想淬炼，不断坚定发展信心，更深刻理解了企业要和国家发展同频共振。”一位青年企业家表示。

从名家课堂到实地考察，从巍巍学府到知名企业，湛江青年企业家学得专注，一路追寻、一路思索、一路收获。

深耕“育林工程”

青年企业家培育绝非“昙花一现”的短期行为，而是着眼长远的“育林工程”。《“创二代”（青年企业家）素质能力提升培训工作的实施方案》明确了“40周岁以下企业传承者与创业先锋”的精准培育对象，重点聚焦商协会中有突出潜力的青年人才。

为保障培育质量，培训采用“小班化、常态化”模式，每期40至50人的设置确保教学互动充分，每年1至2期的节奏让人才培养持续发力。

创新推出“1+1+N”培训模式，成为系统培育的载体。以市委党校强化党性锤炼，以北部湾农产品流通综合示范区深化实践认知，再通过N个研学点拓宽视野，有效打破传统课堂边界。截至目前，该培训班覆盖青年企业家数百人次，形成“理论学习+实地考察+交流研讨”的成熟培养体系。

助力成长提速

“传统产业不是没有出路，而是要靠技术创新闯出新路。”湛江市臻辰商贸有限公司总经理谢静静在参观广东汇通乳胶、湛江拉多美科技等企业后深有感触。这种直击企业发展痛点的教学效果，源于市工商联“精准滴灌”的施教理念。

为让培训内容“接地气”，湛江市工商联组建了一支涵盖市委“两新工委”宣讲团专家、高校教授、知名律师及资深企业家的复合型师资队伍，确保课程兼具前瞻性与落地性。

“湛商成长课堂”品牌活动中，湛江市工商联主席（总商会会长）林水栖，雷州市工商联主席、广东茂德公集团董事长陈宇，廉江市工商联主席、龙健集团董事局主席陈逸，千福田控股（湛江）有限公司董事长梁宇等企业家分享创业历程。改革开放后民营经济成长经历，以“传承接力”对话的方式激发代际思想碰撞；“趣味课堂”则鼓励学员走上讲台，围绕“产业融合升级”等主题分享心得，形成互学共进氛围。

“走出去+请进来”模式更让培训提质增效。湛江市工商联组织学员赴北大、浙大研学，深入龙健高新产业园、国联水产等本地龙头企业开展“移动课堂”，邀请行业专家提供定制化指导，推动形成“学习-实践-提升”的良性循环。谢静静坦言，科技企业将传统产品升级的案例，为自己的企业发展打开了新思路。

湛江市工商联相关负责人表示，将持续完善培训体系，创新“靶向式”教学方法，健全思想引领、选优育强、助跑成长、接力传承四大机制，深耕“育林工程”，让更多青年企业家在湛江民营经济高质量发展的舞台上绽放光彩。（赖志贤 李怡茜）