黑龙江
为进一步加强饶河农场人才队伍建设，促进内部管理提质增效，2月3日，饶河农场在机关四楼大会议室召开2026年内部竞岗大会，会议由党委副书记、工会主席王迎娟主持。
会议宣读了《饶河农场有限公司管理岗位竞岗投票办法》、《饶河农场有限公司竞岗会议纪律要求》。
据了解，本次竞岗是根据农场有机构调整需求和人才规划，通过组织员工公开竞争，比选择优，促进内部人员进退留转、提升人力资源配置效率的一项举措。本次竞岗是本着公开、公平、公正、择优的原则，采取“资格审查+竞岗演讲”的方式，面向农场内部人员，对若干岗位进行公开竞岗。本次活动评委由农场领导班子成员及各部办相关人员担任，按照方案程序，现场进行投票和统计，在所有环节和程序完成后，最终选出合格者履任新职。
会议强调，要以“竞”促“干”，在岗位适配上见真章。竞岗成功的同志要迅速进入角色、适应新岗位，摒弃松懈思想，充分发挥自身优势，实现个人能力与岗位要求的深度契合，为农场发展贡献更大力量；要以“岗”定“责”，在担当作为上求实效。当前农场正处于企业化改革攻坚期，迫切需要一批“闯市场、善经营、敢担当”的干将。新上任管理人员要对照现代企业制度要求，既要筑牢政治站位，也要强化经营思维，以更高标准、更严要求、更实作风投入到新的工作中，将勇于担当、善于作为落实到具体工作任务指标上，体现在降本增效的实际行动中，为农场发展出谋划策、添砖加瓦。要以“严”求“实”，在纪律规矩上作表率。新任职人员要始终把“廉洁自律、诚实守信”作为职业底线，严格遵守党纪国法和农场各项规章制度，着力营造风清气正的政治生态，确保改革红利真正惠及全场职工。
会上，26个岗位的竞岗人员进行了竞岗演讲。
文图 / 李妃妃
编辑 / 常伟民
一审 / 李妃妃
二审 / 唐文龙 庞飞
三审 / 赵 爽
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