楚雄市国土资源局积极推动中层干部廉政考核工作

近年来，伴随社会经济持续高速发展，国土资源管理领域面临的形势日趋复杂，挑战不断增多，党风廉政建设的重要性亦愈发显著。

在此时代背景下，楚雄市国土资源局党组以高度的政治责任感和使命感，以前所未有的重视力度，将党风廉政建设工作置于全局工作的核心地位，视其为保障国土资源管理事业平稳、健康、可持续发展的关键要素。

局党组深刻认识到，中层干部作为全市国土资源系统的骨干力量，其廉政素养与工作作风直接关乎整个系统的工作效能与社会形象。故而，强化全市国土资源系统中层干部廉政建设、推进惩治和预防腐败体系构建，已成为公务员队伍建设中一项必须持之以恒、常抓不懈的重大政治任务。这不仅是贯彻落实党中央全面从严治党要求的具体实践，更是提升国土资源管理水平、维护人民群众合法权益的必然要求。

在机关科室负责人、乡（镇）国土资源所所长进行岗位轮换的关键节点，局党组敏锐洞察到，此乃加强廉政建设、防范廉政风险的重要契机。基于此，将开展廉政考核列为首要工作，具备极为重要的现实价值。

岗位轮换意味着干部将步入全新的工作环境，承担不同的工作职责，迎接未知的挑战。通过开展廉政考核，能够全面、深入地掌握干部在过往工作中的廉政表现，为其在新岗位上顺利开展工作筑牢坚实根基。同时，这也是对干部的一次深刻警醒与教育，促使他们在新的岗位上以更高标准严格要求自己，时刻秉持廉洁自律的意识。

依据局党组严谨、科学的工作部署，新提拔任用或岗位轮换的机关科室负责人以及乡（镇）国土资源所所长，均应将接受廉政考核作为履职的首要环节。这一举措绝非流于形式，而是经过深思熟虑、综合权衡后的重大决策。

对干部个人而言，廉政考核是一次全面审视自我、提升自我的宝贵机遇。通过考核，干部能够精准发现自身在廉政方面存在的短板与不足，并及时采取有效措施加以改进，从而持续提高自身的廉政素养与综合素质。此外，考核结果也将作为干部任用、晋升的重要参考依据，激励干部在工作中始终坚守清正廉洁的工作作风。

从保障国土资源系统实现健康、有序运行的高度审视，此项举措具有更为深远的意义。国土资源管理工作，涉及土地、矿产等关键资源的合理配置与高效利用，与国家和社会的长远发展休戚相关。倘若干部在廉政方面出现偏差或问题，不仅会对国家和人民的根本利益造成损害，还会干扰国土资源管理工作的正常运转，进而破坏市场秩序、影响社会稳定。

因此，实施严格的廉政考核，能够有效防范廉政风险，确保干部在工作中依据法律法规和相关规定行使权力，使国土资源系统的各项工作得以在公正、透明、廉洁的环境中顺利推进。

此外，这一举措有助于营造风清气正的工作氛围，增强干部队伍的凝聚力与战斗力。当每一位干部均将廉洁从政奉为行为准则，整个国土资源系统将形成积极向上、廉洁奉公的良好风气。在这种风气的浸润下，干部们将更加心无旁骛地投入工作，相互协作、相互监督，携手为达成国土资源管理的目标而不懈奋斗。

楚雄市国土资源局党组把廉政考核设定为新提拔任用以及岗位轮换干部履职的首要环节，此乃一项极具前瞻性与战略性的重要举措。这既充分彰显了党组对党风廉政建设工作的高度重视，也为国土资源系统实现健康、有序运行提供了坚实有力的保障。

在未来的工作进程中，我们有充分的理由坚信，通过持续完善廉政考核机制，强化对干部的教育与监督，楚雄市国土资源系统定能在党风廉政建设和国土资源管理工作中斩获更为显著的成效。

具体实施措施如下：

调查考核谈话：全面洞察干部廉政状况

由局组织人事科与纪检监察室联合组成专业考核小组，负责对相关人员进行深入细致的调查考核谈话。组织人事科凭借其对干部人事档案、工作履历等方面的了解，能够从职业发展和工作能力的角度，为考核提供基础性的参考。而纪检监察室则凭借其在廉政监督方面的专业优势，着重关注干部在过往工作中的廉政表现。

在谈话过程中，考核小组会详细询问干部在原岗位上的工作经历，包括是否存在以权谋私、违规审批等廉政风险行为。同时，还会向其同事、下属以及服务对象进行广泛的调查了解，全面收集关于该干部廉政情况和工作表现的多方面信息。通过这种全方位、多层次的调查考核谈话，确保能够对干部的廉政状况有一个客观、准确的认识，为后续的任用和岗位调整提供坚实的依据。

述职述廉报告：强化民主监督的重要途径

在局机关干部职工大会这一庄重的场合，重点安排新提拔任用或岗位轮换人员进行述职述廉报告。这不仅是干部展示自身工作成果和廉政情况的机会，更是全局干部职工进行民主监督的重要途径。

述职述廉报告要求干部对自己在原岗位上的工作业绩、廉政建设情况进行全面、深入的总结。在工作业绩方面，要详细阐述所负责的国土资源管理工作的完成情况，包括土地审批、资源开发利用等重点工作的推进情况。在廉政建设方面，要如实报告自己是否遵守廉洁自律的各项规定，是否存在违规违纪行为。

干部职工大会上，其他干部职工可以对述职述廉报告进行提问和点评，提出意见和建议。这种民主监督的方式，能够促使干部更加自觉地遵守廉政纪律，提高工作的透明度和公信力，同时也有助于营造风清气正的工作氛围。

集中廉政谈话：筑牢廉政思想防线

在任职调整确定且上岗前，局党组精心组织集中廉政谈话，这是对新任职干部的一次重要廉政教育。党组领导会亲自出席，从党的纪律要求、国土资源管理工作的特殊性以及岗位的重要性等多个角度，向干部强调廉政纪律和工作要求。

在谈话中，党组领导会结合国土资源系统近年来发生的典型案例，深入剖析腐败行为的危害和后果，警示干部要时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁底线。同时，还会对干部在新岗位上的工作提出明确的要求，包括要严格依法办事、公正廉洁用权、积极履行职责等。通过这种集中廉政谈话，为干部筑牢廉政思想防线，使其在新的岗位上能够做到廉洁从政、规范用权。

专题辅导：提升廉洁从政意识的专业指引

为了进一步提升新任职干部的廉洁从政意识，局里特意邀请市纪委第五纪工委负责人开展专题辅导。纪工委负责人凭借其丰富的纪检工作经验和专业的理论知识，为干部们提供系统、全面的廉政指导。

专题辅导内容涵盖了党风廉政建设的最新政策法规、国土资源管理领域的廉政风险点以及防范措施等方面。通过详细解读政策法规，让干部们明确哪些行为是不可触碰的红线；通过分析国土资源管理工作中的廉政风险点，如土地出让、矿产资源开发等环节可能存在的腐败问题，让干部们了解如何在工作中有效防范廉政风险。

这种专业的专题辅导，能够帮助干部们树立正确的权力观和价值观，提高廉洁从政的自觉性和主动性，为他们在新的岗位上依法履职、廉洁从政提供有力的支持。

签订承诺书：公开承诺，践行廉政责任

机关科室负责人、乡（镇）国土资源所所长需郑重签订《廉洁从政承诺书》，这是干部向组织和群众作出的公开承诺。承诺书明确要求干部严格遵守中央八项规定、国土资源部五条禁令等廉洁自律的各项规定。

在承诺书中，干部要承诺忠实履行工作职责，做到廉洁奉公、勤政为民。这意味着干部在工作中要始终以人民群众的利益为出发点和落脚点，依法依规行使权力，不牟取私利。同时，要积极主动地履行工作职责，提高工作效率和质量，确保各项国土资源管理工作落实到位。此外，为进一步强化机关科室负责人、乡（镇）国土资源所所长的廉政意识和责任担当，营造风清气正的工作环境，需郑重签订《廉洁从政承诺书》。

在这份《廉洁从政承诺书》中，明确要求他们公开承诺严格遵守中央八项规定。中央八项规定是党加强作风建设的重要举措，涵盖了改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等多个方面。机关科室负责人和乡（镇）国土资源所所长必须深刻领会八项规定的精神实质，在日常工作和生活中，坚决杜绝形式主义、官僚主义，不搞铺张浪费，不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。要时刻保持艰苦奋斗的作风，将更多的精力和资源投入到国土资源管理工作中，切实为群众谋福祉。

同时，他们还需严格遵守国土资源部五条禁令。这五条禁令是国土资源管理领域的行为准则，涉及到严禁批地供地中为开发商囤地炒地提供便利、严禁违反规划计划批地用地、严禁违反法定程序出让土地和矿产资源、严禁在土地和矿业权出让中接受贿赂和不正当利益、严禁利用职务便利干预土地和矿业权评估等重要内容。这些禁令是保障国土资源合理开发利用、维护市场公平公正的重要防线。机关科室负责人和乡（镇）国土资源所所长要将五条禁令牢记于心，在每一项工作决策、每一个业务环节中，都严格按照规定办事，坚决抵制各种利益诱惑，确保国土资源管理工作依法、规范、有序进行。

在忠实履行工作职责方面，他们要以高度的责任感和使命感，全身心投入到国土资源管理工作中。对于机关科室负责人来说，要做好统筹协调、政策制定和监督指导等工作，确保各项工作任务有计划、有步骤地推进。要深入基层调研，了解实际情况，为制定科学合理的国土资源政策提供依据。对于乡（镇）国土资源所所长而言，要直接面对广大群众，做好土地管理、资源保护、执法监察等具体工作。要积极宣传国土资源法律法规，提高群众的法律意识和保护资源的自觉性。要及时处理群众反映的问题，维护群众的合法权益。

做到廉洁奉公、勤政为民是他们的根本宗旨。廉洁奉公要求他们在行使权力过程中，始终保持清正廉洁，不滥用职权，不以权谋私。要坚持公平、公正、公开的原则，对待每一个工作对象都一视同仁，确保国土资源管理工作的公正性和公信力。勤政为民则要求他们积极主动地为群众服务，想群众之所想，急群众之所急。要不断提高工作效率和服务质量，简化办事流程，缩短办事时间，让群众少跑腿、多办事。要深入了解群众的需求和困难，积极为群众排忧解难，切实解决群众在国土资源管理方面遇到的实际问题。

通过签订《廉洁从政承诺书》，机关科室负责人和乡（镇）国土资源所所长要将承诺转化为实际行动，以实际成效取信于民。他们要定期对自己的承诺履行情况进行检查和反思，不断改进工作中的不足。同时，组织上也将加强对承诺书执行情况的监督检查，对违反承诺的行为进行严肃处理，确保各项工作落实到位，为国土资源事业的健康发展提供坚实保障。（注：图片来源于网络）张力 报道

文章来源：党建在线

作者单位：楚雄市国土资源局