岁末临近,食品加工行业迎来生产旺季,季节性用工短缺成为制约企业产能的关键瓶颈。陕西神厨食品有限公司作为辖区食品生产企业,主营调味品、预制菜等产品,年底订单量激增,急需补充大量一线操作、包装岗位人员用工缺口一度超百人。为切实保障企业生产顺利推进,灞桥区人社局精准对接企业需求,高效完成用工输送,筑牢企业发展“用工保障线”。
获悉企业的用工难题后,灞桥区人社局第一时间对接企业,核实岗位关键信息,明确企业旺季季节性用工需求,该岗位无复杂技能门槛,仅要求应聘者吃苦耐劳。针对企业需求,工作人员快速制定“线上+线下”联动招聘方案,精准匹配求职人群,打通用工对接绿色通道。
线上通过微信公众号、招聘小程序、社区就业群及辖区就业服务驿站等平台,高频推送企业招聘信息,确保信息直达求职者;线下针对辖区失业人员、农村劳动力等重点群体,深入街道社区宣传,一对一推介岗位,同步拓宽用工来源,全力扩大招聘覆盖面。
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为提升人岗匹配效率,灞桥区人社局搭建企业与求职者专属对接通道,推动双方高效沟通,简化线上面试流程,协助企业以语音形式开展面试,实时为求职者答疑解惑。对面试通过人员,全程跟进做好入职前信息核对等服务,打通求职入职“最后一公里”。同时,针对求职者的顾虑,通过线上一对一讲解、群内集中答疑等方式,详细解读企业薪资标准及劳动保障相关内容,消除求职者后顾之忧。
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经多轮精准对接筛选,本次招聘为陕西神厨食品有限公司输送季节性用工100余名,最终77人顺利入职,快速填补企业用工缺口,保障生产线高效运转。企业负责人对灞桥人社的精准服务高度认可,感慨道:“多亏了灞桥人社的贴心服务,短短几天就帮我们解决了旺季用工难题,让我们能安心赶订单、保交付。”
下一步,灞桥区人社局将持续聚焦企业用工需求,常态化开展精准就业服务,优化招聘模式,拓宽就业渠道,实现企业用工与劳动者就业的双向赋能,为区域经济高质量发展提供坚实的人力资源保障。
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