内蒙古
岁末临近，食品加工行业迎来生产旺季，季节性用工短缺成为制约企业产能的关键瓶颈。陕西神厨食品有限公司作为辖区食品生产企业，主营调味品、预制菜等产品，年底订单量激增，急需补充大量一线操作、包装岗位人员用工缺口一度超百人。为切实保障企业生产顺利推进，灞桥区人社局精准对接企业需求，高效完成用工输送，筑牢企业发展“用工保障线”。
获悉企业的用工难题后，灞桥区人社局第一时间对接企业，核实岗位关键信息，明确企业旺季季节性用工需求，该岗位无复杂技能门槛，仅要求应聘者吃苦耐劳。针对企业需求，工作人员快速制定“线上+线下”联动招聘方案，精准匹配求职人群，打通用工对接绿色通道。
线上通过微信公众号、招聘小程序、社区就业群及辖区就业服务驿站等平台，高频推送企业招聘信息，确保信息直达求职者；线下针对辖区失业人员、农村劳动力等重点群体，深入街道社区宣传，一对一推介岗位，同步拓宽用工来源，全力扩大招聘覆盖面。
为提升人岗匹配效率，灞桥区人社局搭建企业与求职者专属对接通道，推动双方高效沟通，简化线上面试流程，协助企业以语音形式开展面试，实时为求职者答疑解惑。对面试通过人员，全程跟进做好入职前信息核对等服务，打通求职入职“最后一公里”。同时，针对求职者的顾虑，通过线上一对一讲解、群内集中答疑等方式，详细解读企业薪资标准及劳动保障相关内容，消除求职者后顾之忧。
经多轮精准对接筛选，本次招聘为陕西神厨食品有限公司输送季节性用工100余名，最终77人顺利入职，快速填补企业用工缺口，保障生产线高效运转。企业负责人对灞桥人社的精准服务高度认可，感慨道：“多亏了灞桥人社的贴心服务，短短几天就帮我们解决了旺季用工难题，让我们能安心赶订单、保交付。”
下一步，灞桥区人社局将持续聚焦企业用工需求，常态化开展精准就业服务，优化招聘模式，拓宽就业渠道，实现企业用工与劳动者就业的双向赋能，为区域经济高质量发展提供坚实的人力资源保障。
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