宿迁法院新增4篇案例入选最高院多元解纷案例库

近日，宿迁法院报送的《徐某等32名职工与某保洁公司劳务合同纠纷调解案》《赵某等20人与某公司劳务合同纠纷调解案》《方某与丰某侵权责任纠纷调解案》《苗某甲与陈某土地承包经营权纠纷调解案》4篇案例入选最高人民法院多元解纷案例库，实现2026年多元解纷案例工作的良好开局。截至目前，宿迁法院已有29篇多元解纷案例成功入库，入库案例数量排名全省首位，其中，宿城法院10篇，沭阳法院6篇，泗洪法院、泗阳法院各4篇，经开法院、宿豫法院各2篇，市中院1篇。

下一步，宿迁法院将坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，探索完善多元纠纷化解机制，以典型案例为引领，持续丰富多元解纷实践，为人民群众提供更加优质的公共法律服务。

徐某等32名职工与某保洁公司劳务合同纠纷调解案

——“法院+街道+商务局”联动化解劳务报酬纠纷

案例素材来源：宿迁市宿城区人民法院

入库编号：D2026-161-1-139-032

解纷要旨：本案系典型的超法定退休年龄劳务人员集体欠薪纠纷。伴随着老龄人口逐步增加，“银发打工人”权益保障已成为社会广泛关注的民生议题。本案中，综治中心发挥“一站式”解纷平台作用，统筹协调法院、属地街道、商务局分工协作、优势互补，做到部门协同、资源整合、快速响应，构建了全链条纠纷化解机制。调解过程中，通过“属地协同+行业联动+司法保障”机制逐步推进调解工作。先由属地街道对接法律顾问为务工者提供专业支持，高效固定法律关系及欠薪事实，法院同步以诉前保全筑牢风险防控底线。面对保全资金不足难题，各部门进一步深挖关联线索，商务局则发挥在跨部门联动中的协调枢纽作用，约谈上游商管公司，核实并协调外地合作项目未结款项作为支付来源，成功破解履行困境，最终快速完成资金兑付，纠纷得到高效、实质性化解，有力保障超龄劳动者合法权益，让“老有所为”能够“劳有所得”。

赵某等20人与某公司劳务合同纠纷调解案

——综治中心牵头多部门联动化解集体欠薪纠纷

案例素材来源：沭阳县人民法院

入库编号：D2026-161-1-139-039

解纷要旨：本案系拖欠劳务费引发的批量劳务合同纠纷，涉及人数较多，若不能妥善化解，易造成矛盾激化。本案中，综治中心充分发挥统筹协调作用，依托“综治牵头、多部门联动、全链条发力”的联动联调机制，组成专业调解团队，形成强大解纷合力。其中，街道办充分发挥基层贴近群众优势，有效防范了因情绪激动引发的次生矛盾，筑牢了纠纷化解的“第一道防线”；公安机关依托户籍及网格排查职能，成功联系并督促某公司法定代表人张某参与调解，精准破解“债务人失联”的调解僵局，为调解工作的顺利推进打通了关键堵点；司法局聚焦当事人维权痛点，通过法律援助为弱势群体撑起“法律保护伞”，夯实了调解工作的法律基础；法院全程履行指导调解职责，确保调解程序规范运行，保障了调解结果的合法性与有效性。调解过程中，调解团队灵活运用“面对面+背靠背”相结合的调解技巧，既精准查清案件事实、梳理争议焦点，又充分考量双方当事人的实际困难与合理诉求，反复传递诉求、协调平衡利益，最终促成双方达成共识，实质化解纠纷，实现了法律效果和社会效果的有机统一，切实解决劳动者烦“薪”事。

方某与丰某侵权责任纠纷调解案

——应用入库案例化解拾得人恶意造成手机信息丢失引发的纠纷

案例素材来源：宿迁市宿城区人民法院

入库编号：D2026-161-1-504-049

解纷要旨：本案系拾得人恶意删除遗失物中存储信息引发的侵权责任纠纷，涉及公民人格权益中精神利益的保护。本案中，综治中心发挥统筹协调作用，指派人民调解员在法官指导下开展专业化调解。调解过程中，注重发挥人民法院案例库的规则指引功能，通过检索同类入库案例，明确裁判标准，特别是对“拾得人恶意删除遗失物中个人重要资料”具体行为的法律评价，有效厘清法律适用争议，增强释法说理的权威性与可接受性。调解员则依托示范案例，通过释法明理，强化了拾得人妥善保管遗失物的法律义务，同时兼顾当事人情感诉求与实际履行能力，引导双方理性协商、互谅互让，最终以当场履行方式实现纠纷实质化解。

苗某甲与陈某土地承包经营权纠纷调解案

——依托乡镇“综治中心”联动化解修复兄弟间多年矛盾

案例素材来源：泗阳县人民法院

入库编号：D2026-161-1-061-053

解纷要旨：本案系因苗某甲兄弟间因土地流转过程中权属不清导致的承包经营权纠纷，若处理不当易激化家庭矛盾、影响乡村和谐。在基层社会治理中，涉及农村土地纠纷较为常见，这类纠纷不仅关乎村民切实利益，也影响基层社会和谐稳定。本案中，法院依托乡镇综治中心“一站式”联动化解机制，协同当地村委会、司法所、人民调解委员会组成调解小组，运用“法、理、情”相融合解纷机制，开展联合化解工作。调解过程中，指导法官先通过实地走访现场和群众、查阅裁判案例方式，为指导调解员引导当事人理性维权提供法律依据，同时，邀请“人熟、地熟、情况熟”的村干部、特邀调解员参与调解，拉近双方之间距离，有效发挥调解“柔性”化解优势。之后，调解小组采用“背靠背”“面对面”相结合，将“家和万事兴”优秀文化内涵融入调解中，从法理、情理、亲情等多个角度进行释明和疏导。最后通过督促履行，保障双方权益及时兑现，既实质性化解矛盾纠纷，又打开兄弟间的“心结”，修复了亲情关系，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

文：立案庭

校编：陈雅君

审核：覃卫东、李瑞武