一场宿舍小聚后的悲剧，谁担责？

（来源：南湖晚报）

转自：南湖晚报

　　N晚报记者 王卫国 通讯员 詹集合

　　去年11月的一天，在南湖区余新镇某制造业公司务工的刘明突然接到表哥陈某来电，陈某说自己出差来到了嘉兴。刘明当即热情邀约，请表哥晚上到公司宿舍小聚。

　　下班后，刘明准备了酒菜，还叫上了工友林某。

　　傍晚时分，三人围坐在小方桌旁，久违的亲情、真挚的工友情，在推杯换盏间愈发深厚。据事后了解，席间，三人都自愿饮酒，没有相互劝酒、罚酒之类的行为。

　　深夜11点，刘明和林某一同将陈某送上出租车后，各自回宿舍休息。

　　家属要求按工伤赔偿

　　第二天清晨，工友们发现，躺在床上的刘明无论怎么呼唤都没反应。众人紧急送其到医院救治，医生最终宣布刘明抢救无效死亡。死亡初步诊断显示，刘明系猝死，不排除饮酒为猝死诱因。

　　噩耗传出，刘明的家属悲痛欲绝，妻子带着年幼的孩子和年迈的父母千里迢迢从老家赶来。悲伤过后，家属们认为，刘明是在公司员工宿舍内死亡的，宿舍属于公司提供的住宿场所，理应认定为工伤，要求公司承担工伤赔偿责任。家属们情绪激动，多次找公司负责人交涉。

　　面对家属的诉求，公司方显得十分无奈，负责人耐心向家属解释：“我们非常理解你们的心情，也为刘明的离世感到惋惜，他在公司工作多年，踏实肯干，是个好员工。但按照法律规定，工伤认定有明确的条件，刘明的死亡既不是在工作时间，也不是因为工作原因，纯粹是私人聚餐饮酒可能诱发的猝死，不符合工伤认定的标准，公司方不能自认为工伤。”公司方明确表示，不同意按工伤赔偿，如果家属坚持要求赔偿，建议走法律程序。

　　家属们看着协商无果，又无力独自应对复杂的法律程序，在旁人的提醒下，最终来到余新镇人民调解委员会寻求帮助。

　　情理与法理双管齐下

　　接到求助后，老娘舅邵祥云深知此事的紧迫性和复杂性，一边安抚家属们的情绪，一边第一时间联系公司负责人，了解事件的详细经过和公司方的态度。老娘舅明白，这场纠纷的核心是“刘明的死亡是否属于工伤”“公司是否应当承担赔偿责任”“同饮者陈某、林某是否需要承担责任”，只有理清这几个关键问题，才能顺利化解矛盾。

　　为了让调解更具专业性和说服力，老娘舅还主动联系了余新镇劳动保障部门一同参与调解。

　　调解现场，余新镇劳保部门工作人员首先向家属方详细解释了工伤认定的核心“三工”要素，即工作时间、工作场所、工作原因，这也是工伤认定的关键依据。刘明的死亡系猝死，结合其聚餐饮酒史，不排除饮酒为诱因，该行为系私人行为，与工作无关。此外，《工伤保险条例》第十六条明确规定，醉酒或者吸毒导致死亡的，不得认定为工伤或者视同工伤，刘明虽系猝死，但结合其聚餐饮酒情况，不影响相关法律条款的适用，即便符合其他条件，也不能认定为工伤。

　　听完有关工伤的专业解读，家属们的情绪渐渐平复了一些，但依旧难以接受眼前的事实。老娘舅语气温和却坚定地说：“家属们，我非常理解你们的心情，失去亲人的痛苦，我们都能体会。但法律是公平公正的，工伤认定有明确的法律依据，不能凭个人情感判断。刘明是个好员工，在公司工作了多年，兢兢业业，公司也是看在眼里，心里有数的。”

　　随后，老娘舅转向公司负责人语重心长地说：“刘明不幸离世，虽然不属于工伤，但毕竟他为公司服务了多年，踏实肯干，为公司贡献了自己的力量。现在他的家庭遭遇了如此大的变故，孩子要抚养，父母要赡养，家庭经济十分困难，希望公司能本着人道主义精神，给予家属一定的人道补偿，帮助这个破碎的家庭渡过难关。”

　　调解过程中，余新镇劳保部门工作人员也结合相关法律法规，向公司方说明人道主义补偿的合理性，虽非法律强制要求，但也是企业人文关怀的体现，既能缓解家属的困境，也能彰显企业的社会担当。

　　经过老娘舅和余新镇劳保部门工作人员的多次沟通、反复劝导，公司方最终被打动，同意给予刘明家属一次性人道补偿。与此同时，同饮者陈某和林某得知刘明离世后，也十分悲痛和愧疚，两人主动联系了刘明的家属，各自拿出一笔慰问金，虽然金额不多，但也是基于情义，表达了自己的歉意和慰问。

　　最终，在老娘舅和劳保部门的见证下，双方当事人自愿达成调解协议，一场剑拔弩张的纠纷，在情理与法理的平衡中圆满化解。

　　（文中当事人均为化名）

　　老娘舅有话说

　　作为一名老娘舅，调解这场纠纷的过程中，心里五味杂陈，一边是失去亲人、悲痛无助的家属，一边是坚守法律底线、心怀惋惜的公司，还有同样愧疚的同饮者。这场悲剧的发生，不是某一方的过错，却给一个家庭带来了毁灭性的打击，也给所有人敲响了警钟。

　　从事调解工作多年，我始终坚信，调解要在法理的框架内，兼顾人情与道义，找到双方都能接受的平衡点。工伤认定有明确的法律依据，不能因为同情家属，就违背法律原则；但也不能因为坚守法律，就忽视了人情冷暖。公司方最终选择给予人道补偿，体现了企业的人文关怀和社会担当；同饮者主动拿出慰问金，彰显了情义与责任。

　　同时，借此提醒大家，亲友、工友聚会饮酒本是情谊之举，一定要把握分寸，量力而行。同饮者之间，既有欢聚的情谊，也有相互提醒、劝阻过量饮酒的义务，更有在对方陷入危险时及时救助的责任，千万不要因为“面子”“人情”而劝酒、罚酒，否则一旦发生意外，可能就要承担相应的法律责任。生命只有一次，珍惜自己的生命，也守护好身边人的安全，才是最基本的责任与担当。此外，企业也应当加强对员工的日常管理和安全教育，提醒员工注意自身安全，杜绝此类悲剧再次发生。