韦东奕再升级！ 官宣北大长聘副教授，院士提名+无固定合同稳了

今天刷到北大数学学院官网更新了老师名单，韦东奕的名字后面，多了“长聘副教授”五个字。不是助理教授，也不是普通副教授，是“长聘”。这事没发通稿，也没开发布会，就 quietly 地挂在网页上。但很多人一下就注意到了，包括我。

他2019年12月留校当助理教授，到现在快六年四个月。这期间他没换单位，没出国访学，也没接一堆杂活，主要就是做研究、带学生、写论文。听说他上课挺实在，不照本宣科，讲泛函分析时还把自己新推的引理加进讲义里，学生说“听懂一半就值了”。

北大这套预聘—长聘制，听着像升级打怪，其实挺难。预聘期一般六年，中间要过几轮考核：论文得发在国际公认的好刊物上，项目得有实质性进展，教学评价不能垫底，还得有同行推荐。不是靠关系，也不是看资历，是真刀真枪拼出来的。韦东奕这几年发的几篇论文，像关于Navier-Stokes方程正则性的，连国外教授在课上都拿出来讲，说“这个思路很干净”。

他做的不是热点方向，也不是容易出成果的领域。偏微分方程，特别是三维流体方程，很多问题几十年没突破，连证明“解是否存在”都卡着。他没炒概念，也没包装术语，就是一题一题啃，一年写不出一篇也正常。但六年下来，顶刊论文十来篇，还有国家自然科学奖初评通过的项目。这不算多，但在这种方向，已经很扎实。

网上老叫他“韦神”，矿泉水瓶、馒头、帆布包，这些细节传得比论文影响因子还快。但这次长聘，用的是实打实的学术标准。提名他参评北京市杰出青年中关村奖的是文兰和王诗宬两位院士，都是做纯数学的，眼光毒得很。他们不看热搜，只看证明对不对、工具新不新、能不能打开新路。

长聘不是终点，而是合同变了。以前是六年固定期，到期得重新申请；现在签的是无固定期限合同，工资福利按正高级标准发，但头衔还是“副教授”。听起来有点绕，但意思很明白：学校认你，让你安心干下去，不用再为下一轮考核天天算时间。

他没怎么接受采访，也没发朋友圈庆祝。有学生在课后问他，“长聘之后会不会轻松点？”他说：“该推的估计还得推，该卡住的地方，还是卡得住。”这话挺韦东奕的。

北大数学学院这几年留下的青年教师里，走“本校博士—博士后—助理教授—长聘”这条路的不多。他本科、博士、博后、工作全在北大，中间没跳槽、没蹭热点、也没靠流量。这种路径现在越来越少见，但确实走得通。

制度不是摆设。它得有人用，还得有人真信。如果一个学者六年只盯一个问题，写出来的不是PPT式的汇报，而是真正难啃的证明，并且被国际同行认真读了、引用了、讲课用了——那这套制度，就算没白建。

他办公室门上没贴荣誉证书，墙上只挂了一幅手写的欧拉方程。旁边一行小字：“解不一定光滑，但得存在。”

今天去数院三楼，路过他办公室，门开着一条缝。桌上摊着几张草稿纸，上面全是微分符号和不等式，没写完。