2026年1月5日至7日,晋级总部应湖北武汉中托盟张杨慧校长邀请,派遣专家邱明春副总、李文姣两位老师赴校区开展为期三天两晚的专项指导工作。
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张校长加入中托盟近两载,校区托管人数从最开始的十几二十个到目前的中午,晚上合计100人,周末的书法和画美术也将近100人。成功举办了多期的野外大课堂,成功送出将近50名学员,先后参加快乐学习动力营西安站和快乐学习动力营南京站。
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从最开始的一名校区老师到成功的把校区盘下来自己当老板,从最开始的只有一位老师跟着干到现在7位老师团队成员非常稳定,张校长自己都说这是在晋级学习的效果。随着现在招生越来越难,房租,水电等人工成本一直居高不下,但是托管费用一直没有上涨,所以利润一直非常薄弱。恰在此时,总部推出了一老一小融合托管,张校长独具慧眼,发现这一块在武大校区是一个朝阳产业,于是果断揽下了一老一小如何托管,但是苦于不知道如何去落地。果断申请总部专家上门指导落地。
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校区校长的工资制度和老师的工资制度一直是张校长的一块心病,这一次结合老师的工作内容,责任到人,责任到岗,给老师当场制定入股方案,让老师们把校区当成自己的家,人人都是合伙人,人人都为校区的发展贡献一份力量,这样把校区的权利交出去了之后,张校长才可以全心全意记得做社区托管,去做一老一小融合托管。
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于是当场带着张校长一起去找社区,去找合适的场地,也给了一系列的落地方案。张校长自己都说受益匪浅,有了场地,有了工资,有了人员,接下来就是招生的问题,现场教会老师如何做好短视频招生,短视频招生的绩效和方案也责任到人,相信接下来校区会发展的越来越好。
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