精准赋能护安全工伤预防筑防线——从“事后补偿”到“事前预防”的转型实践

为深入贯彻落实工伤保险“预防在先”工作理念,推动工伤保障从“事后补偿”向“事前预防”深度转型,1月28日,东津社保办事处联合市安全生产技术协会,深入某电子企业,开展工伤预防专项培训活动。本次培训覆盖企业负责人、安全管理人员及一线职工共200余人,通过“政策解读+案例警示+互动答疑”的多元化模式,为企业劳动者职业安全筑牢“防护网”。

精准定制课程,破解行业痛点。“针对不同类型的风险特征,我们摒弃‘一刀切’的传统培训模式,实行‘一企一策’精准施教。”办事处负责人介绍,培训前通过实地调研企业生产流程、梳理工伤事故数据,聚焦行业高频风险点定制课程体系。

培训中,授课专家结合本地典型工伤事故案例,运用“以案释法”的方式拆解事故成因,直观呈现违规操作带来的惨痛后果。通过播放事故警示视频、展示现场照片等形式,让参训人员深刻领会“每一起重大事故背后都隐藏着29起轻伤事故和300起以上险情”的海因里希法则,推动安全理念从“要我预防”向“我要预防”、“我会预防”转变。

政策实操并重,赋能企业职工。“工伤保险费率按行业类别来分别,共八类。”办事处业务骨干围绕工伤保险费率、工伤认定标准、待遇申领流程等核心内容进行详细解读,用通俗易懂的语言讲解“上下班交通事故”“工作中突发疾病”等常见场景的认定边界,现场演示工伤申报线上操作流程,解答企业关心的参保缴费、医疗费用报销等实操疑问。

互动答疑环节,职工围绕岗位安全隐患排查、防护装备选型、特殊场景防护等问题踊跃提问,专家团队现场逐一回应,问题解决率达100%。“以前很多不知道的安全知识,现在学会了,关键时刻能更好地救自己也能帮同事。”一名一线职工在互动后感慨。

参训职工纷纷表示,此次培训内容务实、针对性强,既普及了政策知识,又传授了实用技能,有效填补了企业安全管理短板。“回去后我们会把学到的预防措施落实到每个岗位,完善隐患排查机制,从源头上预防工伤事故发生。”企业安全负责人说道。

据悉,东津社保办事处近日来已联合安全部门共开展5场次工伤预防培训,培训共覆盖职工600余人次。下一步办事处将持续深化工伤预防常态化建设,一方面拓展“线上+线下”培训渠道,通过短视频、直播等形式推送通俗实用的预防知识;另一方面聚焦重点行业、重点岗位开展“上门式”定制培训,切实守护劳动者职业安全与健康,为辖区经济高质量发展筑牢安全基石。