制片人姜莹莹遭解聘永不录用，案件已移送公安机关

腾讯公司在2026年1月23日通过其内部平台发布了2025年度反舞弊通报，在这份通报中，详细列出了多名员工因违反公司规定而受到处理的案例。其中，平台与内容事业群在线视频业务部的制片人姜莹莹成为焦点，她因涉嫌多项违法行为而被公司采取严厉措施。通报指出，姜莹莹在担任制片人期间，利用职位便利实施了非法侵占公司资产的行为，同时还为外部公司提供利益并收取相应好处费。

这些行为被认定为严重触犯了公司内部的反腐红线，导致她被立即解聘，并被列入公司黑名单，从此永不录用。此外，由于她的行为涉嫌犯罪，公司已将相关证据移送公安机关进行进一步处理。这起事件迅速在业内引发关注，凸显了大型科技公司在内部治理方面的严格要求。

通报的具体内容显示，姜莹莹的违规行为主要集中在职务便利的滥用上。她在负责视频内容制作的过程中，不仅直接挪用公司资源，还通过为关联外部公司谋取不当利益的方式获取个人回报。这种做法直接损害了公司的正常运营秩序，也违反了相关法律法规。公司在调查过程中，发现她的行为涉及多个环节的违规操作，最终决定对其施以最严厉的处罚。

姜莹莹曾参与多个影视剧项目的制片工作，这些项目包括一些家庭伦理剧和都市情感剧，但她的违规行为与这些项目的采购和合作环节密切相关。公司强调，这种利用职位谋私利的行径，不仅破坏了内部公平机制，还可能影响整个影视内容的质量和公正性。

在整个2025年，腾讯的反舞弊工作覆盖了多个部门，共处理了多名员工的违规案例。其中，类似姜莹莹的情况并非孤例，通报中还提到了其他员工因类似原因被解聘并移送司法机关的实例。例如，在互动娱乐事业群的品质管理部门，有员工因非法侵占公司资产而受到相同处理。这些案例共同反映出公司对腐败行为的零容忍态度。公司通过内部审计和外部合作的方式，逐步完善了反舞弊体系，确保每起违规都能得到及时发现和处置。姜莹莹的案例被列为典型，旨在警示其他员工遵守职业规范，避免类似问题反复发生。

腾讯的反舞弊通报并非首次发布，此前公司已多次公开类似报告，以维护企业内部的廉洁环境。在这份2025年度通报中，公司特别强调了技术手段在反腐中的应用，包括利用人工智能模型辅助排查潜在风险。这种方法帮助公司更精准地识别违规行为，提高了调查效率。姜莹莹的违规事实就是在这样的机制下被曝光的，公司从多个渠道收集证据，包括财务记录和合作合同的审查，最终确认了她的违法事实。这也说明，大型企业在面对内部腐败时，已不再依赖传统手段，而是结合现代技术进行全面监控。

姜莹莹的违规行为具体体现在为外部公司提供便利上。她在制片过程中，与多家关联公司存在不正当交易，这些公司通过她的帮助获得了项目合作机会，而她则从中收取好处费。这种利益输送链条涉及影视制作的多个阶段，从剧本选定到后期制作，都可能受到影响。公司在通报中明确指出，她的这些行为已构成职务侵占罪的嫌疑，因此移送公安机关是必然步骤。公安机关接手后，将根据证据展开正式调查，但公司已先行完成内部处理，确保业务不受进一步干扰。

通报发布后，影视行业内对这一事件进行了广泛讨论。姜莹莹参与的剧集项目在播出后曾获得一定关注，但她的违规行为暴露后，这些项目也面临重新审视。公司迅速采取措施，从相关剧集的署名中删除她的信息，以维护内容平台的信誉。这反映出企业在处理内部问题时，不仅注重惩戒，还注重后续整改，以避免负面影响扩大。姜莹莹的案例也提醒了行业从业者，制片环节的透明度至关重要，任何利用职位谋私的尝试都将面临严重后果。