2026年医保退休，工龄36年了，为什么还要补三年医保费？正常吗？

2026年医保退休，总工龄都有36年了，为什么还需要补缴三年医保费用？正常吗？

“我总共的工龄整整就达到36年了，2026年办理医保退休手续，却说医保缴费年限不够，还需要补缴三年，这到底正常吗？”近期有一位朋友在后台给我留言分享了这样的一个问题。

其实关于医保最低缴费年限的内容，咱们之前给大家也分享过，他与养老保险的缴费年限有些不一样，所以两者咱们一定要区分开来。

比如在办理养老保险退休手续时，最低缴费15年，而这个15年是包含视同缴费和实际缴费的，并且实际缴费年限也没有规定，一定要缴纳多长时间才能够办理退休的。

只要总共的工龄能够达到15年，到了法定的退休年龄时，就能够办理养老保险的退休手续，并且按月领取一份养老金了。

而对于医保的缴费年限却有一些不同，虽然也包含视同缴费年限和实际缴费年限，但是却要求实际缴费年限达到一定的时间，才能够办理医保退休手续的。

这也就是说，为什么总工龄能达到36年，这还要一次性补缴医保费用的原因了，那这些内容咱们就来详细的分析一下吧。

为了大家更直观的了解，咱们先来简单举个例子，假设王大爷2026年60岁办理退休，总共的工龄36年。

全程缴纳养老保险，中间也没有断交过，而当地要求医保的最低缴费年限是30年，其中还包含最低实际缴费15年。

而王大爷虽然能够认定视同缴费年限，但是医保的实际缴费却只有12年的时间，没有满足15年的最低实际缴费年限要求。

所以虽然总工龄能够达到36年，医保却依然还要在补缴三年的时间才能够办理医保退休手续，享受到终身医保待遇的。

从上面咱们举例说明就可以看出，总共的工龄并不等于医保的最低缴费年限要求。

并且还有一些医保的视同缴费年限是无法成功认定的，比如缺少个人档案的，并且也没有及时找回，那么就无法成功认定。

还有缴纳居民医保的年限，有部分朋友之前可能缴纳过几年的居民医保，后来转为职工医保。

虽然这种情况一直都缴纳医保，但是居民医保并没有退休手续，是需要一直缴费。

转为职工医保之后，之前的年限是不计算在内的，所以也就不算职工医保的实际缴费年限。

还有一些朋友因为社保断缴了，断缴期间也没有缴纳医保，那么也会导致医保的缴费年限不足。

其中还有一个比较重要的因素就是医保的实际缴费年限，截止到目前为止，确实有部分地区要求医保缴费实际年限的。

从目前各地的情况来看，大多数地区缴纳职工医保，需要男性最低缴满30年，女性最低缴满25年的，又或者是男性最低缴满25年，女性最低缴满20年的。

而这个最低缴费年限，确实是包含视同缴费年限和实际缴费年限，但是实际缴费年限却有一定的要求。

比如有些地区要求实际缴费年限不低于13年，而有些地区实际缴费年限要不低于15年，还有一些地区实际缴费年限不低于11年等等，地区不同，实际缴费年限的要求也是不一样的。

这也就是为什么总共的工龄能够达到36年，而医保却还要补缴三年，最大的原因可能就是医保的最低实际缴费年限不够，所以才需要补缴的。

因此，在办理医保退休手续时，需要补缴三年的医保费用，也是比较正常的。

因为医保退休是需要满足一定条件的，不仅仅是退休年龄达到了，还需要实际缴费年限达到要求，总共的最低缴费年限达到要求，才能够成功办理医保退休手续的。