在国企，成为工会会员是件幸福的事

和国企正式签订正式劳动关系的小伙伴，应该对工会都不陌生，因为作为国企单位的正式工一般都是工会会员，单位每月也会在工资中扣除相应的会费。

项目外观图

会费其实并不多，作为普通员工的话每月大概也就10-20，费用虽不多，但是工会会员却能享受丰富的福利待遇。

主要享受到的福利待遇可能会和单位不同有些差异，我们常见的工会福利项目主要有：

一、节假日

很多单位工会到了逢年过节都会向全体会员发放节日慰问品，主要有元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节这些节日；

可能有些单位不会上面的每个节日都发放，但是至少春节、中秋节这种大点的节日都会有相应的礼物发放；

一般单位发放的都是生活用品，如粮油、干货、月饼、水果礼盒这些，现在国家政策要求都是要以实物形式发放，一般每人每年在1000-2000区间的标准；

放以前可能政策要求不严时，有些单位的老员工也会经历过发放现金、购物卡这些，但是现在已经严令禁止了。

二、生日福利

会员每年生日时，工会也会提供生日慰问，常见的就是发放生日蛋糕券、生日礼品卡或直接赠送生日蛋糕等；

一般每人每年在300-500这个区间，具体金额因单位所在地区和行业可能有些差异，不过这个整体不会太高。

三、其他慰问

1.结婚生育慰问：会员结婚生子，一般都会有一定金额的慰问品或慰问金，一般标准在500-1000这个区间。

2.生病住院慰问：会员生病住院，单位工会会进行看望，并给予慰问金和慰问品，一般标准在500上下。

3.直系亲属去世慰问：会员或其直系亲属去世，工会会给予一定金额的慰问金，一般标准在500上下。

四、健康关怀福利

1.体检服务：会员每年都会有一次全面健康体检，体检套餐在1500-2000这个区间。

2.疗养福利：安排会员参加疗养活动，期间组织健康检查、康复理疗及休闲娱乐活动，不过这个一般很难全面实现，好点的单位也是每个人2-3年才会轮到一次。

五、劳动保护福利

1.防护用品：为从事有职业危害作业的会员提供必要的劳动保护用品，这个其实不但是会员，非会员危害作业的劳动者也是要提供的。

2.劳动竞赛奖励：每年会组织劳动竞赛、技能比武，对得到名次的会员给予奖励，这个一般和防护用品一样，很多单位非会员也是可以参加，得了名次也会给予一样的奖励。

六、生活救助福利

困难帮扶：工会每年都会统计家庭生活困难的会员，经过审查讨论后会给予一定的经济救助，具体金额要根据家庭困难情况定了，特别困难的也可能会组织全员进行捐款帮扶。

所以很多人都想成为国企正式工，因为正式工才能成为工会会员，享受到全方位的福利待遇，从而提高生活质量。

不过以上福利和金额也会因单位不同会有差异，可能有些单位远不止上面这些福利；屏幕前的小伙伴，你是单位会员吗，你们单位工会会员还有哪些福利。