没想到，获国家级表彰才半个月，崔培军因一特殊举动再次口碑暴涨

“现场摆着1600万现金，100万以下的，麻烦各位去财务处领，别在这耽误时间！”

这话要是从别的老板嘴里说出来，大概率会被骂“装X”，但从河南矿山老板崔培军嘴里说出来，底下员工就只剩欢呼了。

每年年底，河南矿山的“撒钱现场”，都是网友必蹲的热闹。

现金堆成山，员工直接上手数，比过年办年货还热闹。也难怪大家都喊他，“最懂打工人的老板”，没有之一。

前阵子他刚拿了国家级表彰，本以为会低调歇阵子，结果才半个月，又凭着一件事冲上热搜。

国家级表彰后的 “失踪”：32 人殊荣背后藏着民生牵挂

2026 年 1 月 6 日的北京，全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会上星光熠熠。

当河南省矿山起重机有限公司党委书记、董事长崔培军接过 “全国关爱员工优秀民营企业家” 证书时，台下响起了热烈掌声 —— 这份荣誉全国仅 32 人能获得，是对民营企业家社会责任的最高认可之一。可谁也没想到，领完奖的崔培军没搞庆功宴，没接受媒体追访，悄悄登上了回河南长垣的高铁，之后半个月里彻底 “隐身”。

外界纷纷猜测，这位以 “宠员工” 闻名的企业家，怕是要趁势加码企业发展 —— 毕竟河南矿山刚交出 2025 年订单量增长 16.9%、出口额飙升 36% 的亮眼成绩单，无贷款、无拖欠、无融资的健康发展态势，让行业都等着看他的新动作。

直到 1 月下旬，长垣周边乡村农户的朋友圈里陆续出现企业后勤人员收农产品的身影，大家才恍然大悟：崔培军哪里是闷头搞事业，分明是扎进了田间地头解决民生难题。

此时的河南正遭遇今冬最强冷空气，长垣市气象台 1 月 19 日就发布了低温蓝色预警，未来 24 小时最低气温跌破零下 10℃，路面结冰、交通受阻的情况持续蔓延。

对于靠种养殖为生的农户来说，这无疑是灭顶之灾：鸡蛋冻得壳上结了薄冰，就算勉强装箱也会在运输中碎裂；露天种植的蔬菜被冻得发蔫，泥泞结冰的乡村小路让收购商望而却步。眼看春节越来越近，一年的辛苦钱没了着落，农户们急得整夜睡不着觉。

高于市场价 20% 的收购：不止救急，更是双向奔赴的双赢

“所有符合标准的鸡蛋、蔬菜我们全收，价格比市场价高 20%，绝不压价、不挑拣！” 崔培军得知农户困境后，第一时间给公司后勤部门下了指令。

没有复杂的流程审批，没有繁琐的资质审核，后勤团队带着保温车、电子秤直接进村入户，挨家挨户登记、收购，从清晨忙到天黑，连午饭都在村口简单对付。

这次收购最让人暖心的是 “优质优价” 的实在 —— 针对入选农业农村部 “全国名特优新农产品名录” 的本地鸡蛋，收购价直接给到 1 元 1 枚，而当时普通鸡蛋的市场收购价还不足 0.6 元，近 70% 的溢价让坚守品质的养殖户吃了定心丸。

仅仅几天时间，河南矿山就收下了 36 万枚鸡蛋、上万斤新鲜蔬菜，总价超过 50 万元，覆盖长垣常村、魏庄等多个乡镇的数十个行政村。

这些收购来的农产品没有流入市场销售，而是全部纳入了公司的春节福利清单。

作为拥有 6000 名员工的龙头企业，河南矿山每年都会给员工准备春节礼包，今年的礼包里，60 枚新鲜鸡蛋、5 斤本地蔬菜成了最亮眼的 “硬核干货”。“以前过年发米面油，今年的鸡蛋蔬菜又新鲜又有意义，知道是帮老乡解决困难收来的，吃着更踏实。” 一位老员工的话道出了大家的心声。

这场看似简单的 “收购行动”，实则打通了乡村滞销农产品到企业员工福利的直达通道。对农户来说，不仅避免了因严寒造成的绝收损失，还能拿着高于市场价的收入安心过年；

对企业而言，既给员工送上了优质年货，又践行了社会责任；对乡村来说，这种 “企业直采 + 员工福利” 的模式，为解决农产品滞销难题提供了可复制的思路，比单纯的捐款捐物更有长效价值。

24 年坚守的责任底色：助农从来不是突发善举

崔培军这波 “圈粉” 操作，看似偶然，实则是河南矿山 24 年企业文化的必然流露。熟悉这家企业的人都知道，“关爱员工、反哺社会” 从来不是挂在嘴边的口号，而是刻在骨子里的行动准则。此次高价收农产品，不过是其社会责任实践的又一个缩影。

在乡村振兴的战场上，河南矿山早已深耕多年。通过 “龙头企业 + 村集体 + 农户” 的合作模式，企业不仅带动周边形成了 3300 多家配套企业，提供近万个就业岗位，还设立 “乡村就业帮扶岗”，优先招聘困难群众和返乡农民工，5200 余个岗位让 3200 余名村民实现 “家门口就业”。

从免费技能培训到产业链延伸赋能，从党建共建示范点到村企融合生产基地，企业用 “造血式” 帮扶代替 “输血式” 捐赠，让乡村发展有了持续动力。

孝善文化的传承更让这份责任有了温度。连续 13 年举办的中秋孝文化节，累计宴请近 2 万名父老乡亲；组织 4000 余位老人免费旅游，从北京天安门到国外异域风情，圆了许多老人一辈子的梦想。

22 年捐资助学超 3500 万元，资助 4800 余名大学生完成学业，不少受助学生毕业后选择回到企业，将这份爱心传递下去。而 “不裁员、不降薪、不拖薪” 的承诺，在经济波动期更是给员工和社会吃下了定心丸。

此次崔培军获得 “全国关爱员工优秀民营企业家”，正是对企业长期实践的官方认可。全国工商联 1 月 6 日的表彰通报中，着重强调了获奖企业家 “在保障员工权益、履行社会责任等方面的突出贡献”，崔培军和河南矿山无疑是最佳践行者。

从关爱员工到帮扶农户，从村企共建到公益反哺，这家企业用 24 年的坚守证明：民营企业不仅是市场经济的主体，更是社会治理的重要参与者、推动者。

随着事件的发酵，网友们的好评如潮，但崔培军却依旧低调。面对媒体采访，他只是简单表示：“农户有困难，企业有能力，能帮一把是应该的。” 没有华丽的辞藻，没有刻意的宣传，这份朴实无华的担当，恰恰是最动人的力量。

在这个寒冷的冬天，崔培军和河南矿山用实际行动诠释了 “优秀民营企业家” 的真正内涵 —— 不仅要把企业做好，更要把责任扛好，让发展成果惠及更多人。

信息来源：

新乡发改：河南矿山崔培军被授予“全国关爱员工优秀民营企业家”称号

大象新闻：36万枚鸡蛋36万元，河南矿山专挑“贵”的买|大象夜读