内蒙古
导致社保断交的情况有很多，尤其是在目前来说年底换工作离职人员增多，这时候社保缴费就成了大家高度关注的话题。那么到底社保断了还能补救吗？社保怎么补缴？一起通过下文想详细的了解一下吧。
社保断了还能补救吗？社保怎么补缴？
1、单位责任断缴
当用人单位出现未及时申报、漏缴等情况，进而致使职工社保中断时，职工有权要求单位进行补缴。
适用人群：与用人单位确立了劳动关系，然而社保却未得到足额缴纳的职工群体。
2、协商单位补缴
材料准备：需要准备好劳动合同，以此证明劳动关系；工资流水（必须加盖单位公章），用以体现收入情况；以及身份证复印件。
办理方式：
6个月内：单位能够借助“社会保险自助平台”，直接完成补缴操作，流程相对简便快捷。
6个月以上：单位则需要携带《上海市单位招用从业人员名册》，同时附上书面申请，在申请中清晰说明补缴理由等材料，前往社保中心办理补缴手续。
行政投诉途径：倘若单位拒绝履行补缴义务，职工可以向劳动监察部门进行投诉。投诉时，需提供诸如工作证、考勤记录等劳动关系证明，以及社保缴费记录。一旦劳动监察部门核实情况属实，单位不仅要补缴社保本金，还需按日加收0.05%的滞纳金，并且该滞纳金由用人单位全额承担。
3、个人责任断缴
对于灵活就业人员而言，若因自身原因导致社保断缴，一般只能通过第三方公司来尝试操作补缴。
不过，具体能够补缴多长时间，还得严格依照当地规定的政策来执行。不同地区在补缴时限、条件等方面可能存在差异，例如有的地区规定灵活就业人员断缴后只能补缴最近3个月的社保，有的地区则限制更为严格，所以务必提前了解当地政策，以免造成不必要的困扰。
以上供参考！
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