安徽
电动知家消息，1月28日，小鹏汽车2026年“探索者之夜”年会在广州总部举行。与往年不同的是，今年公司为优秀员工颁发了一款特殊奖品——24K纯金工牌，据称单枚含金量达3.8克。尤其近期金价大涨，小鹏的这一奖励引发热议。与2025年首次发放黄金工牌相比，本届奖励范围扩大至技术、供应链等多部门，并新增“白银工牌”层级。
据内部人士透露，此次黄金工牌由广州本土珠宝品牌联合设计，采用古法錾刻工艺，正面镌刻小鹏汽车LOGO与“探索者”字样，背面则融入岭南醒狮纹样，寓意“科技赋能传统，创新永不止步”。工牌采用磁吸式卡扣设计，可嵌入员工工装胸牌位，兼具实用性与收藏价值。值得注意的是，黄金工牌并非全员发放，而是根据年度KPI、专利贡献度、团队协作评分三项指标综合评定，仅授予约5%的核心员工。一名获得黄金工牌的自动驾驶算法工程师表示：“工牌既是荣誉象征，也是未来跳槽时的‘硬通货’，同行看到这个肯定愿意给高薪。”2025年，小鹏首次在年会上为优秀员工颁发24K黄金工牌，2026年，黄金工牌评选标准新增“参与全球化项目”权重，并增设白银工牌（10克纯银）覆盖生产、供应链岗位，奖励人数较去年增长30%。
2023年曾是小鹏汽车的至暗时刻：全年交付14.16万辆，仅完成目标的70%；净亏损103.8亿元。2025年，小鹏交付量飙升至42.9万辆（同比+126%），稳居新势力头部阵营。毛利率连续8季度提升至20.1%，现金储备突破483亿元，展现出强劲的盈利潜力。尽管销量高增，小鹏仍面临产品定位依赖中低端市场的隐忧。2026年，其将推出30万元以上高端车型，并深化与大众集团的技术合作，同时推进Robotaxi试点运营，目标在L4级自动驾驶领域建立先发优势。作为“蔚小理”中唯一实现销量翻倍的车企，小鹏汽车正从规模扩张转向盈利兑现，其“科技突围”路径或为行业提供新范式。
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