没想到，获国家级表彰才半个月，崔培军因一特殊举动口碑再次暴涨

在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。 文| 柚柚 编辑| 文静 初审|小满

刚拿到国家级荣誉证书还没捂热乎，河南这位矿山老板又上热搜了。

这次不是因为发钱，而是花36万买了36万个鸡蛋。

很多人听到这个消息第一反应都是懵的，一块钱一个鸡蛋？

这是什么神仙操作？崔培军到底在想什么？

一块钱一个蛋，这买卖到底图啥

2026年1月28号那天，网上突然爆出一条消息，说是有个老板花36万买了36万个鸡蛋。

平时去菜市场转一圈的人都知道，现在鸡蛋也就六毛钱左右一个，好一点的也不过八毛。

这位老板倒好，直接按一块钱一个的价格下单，比市场价高出七成。

买家正是河南矿山集团的掌门人崔培军。这笔订单的卖家是长垣农村的一对夫妻，男的叫孙士学，女的叫郭军瑞。

这对夫妻俩从50岁开始养鸡创业，到现在已经干了7年。

他们养的不是普通鸡，搞的是无菌养殖，零抗生素添加，拿到了农业农村部认证的全国名特优新农产品证书。

听起来确实挺高端，品质摆在那儿。孙士学夫妻俩这些年为了创业，当初借了200万的贷款。

7年时间里，两口子天不亮就起床喂鸡，天黑了还在鸡舍里忙活，一年到头不敢松懈。

虽说鸡蛋品质好，销路也还行，但想要快速还清贷款压力还是挺大的。

崔培军这次采购，名义上是给公司五千多名员工准备春节大礼包。

他的想法很简单，平时对员工就不错，过年的年货更不能马虎。

既然要送就送最好的，好产品就该让好员工吃到嘴里。这36万枚鸡蛋将和鱼肉米面油一起装箱，送到每个员工手上。

这笔订单对孙士学夫妻来说简直是及时雨。一下子稳定增收，还款压力瞬间减轻不少。

员工拿到的是优质鸡蛋，农户解决了燃眉之急，崔培军的口碑在全网又涨了一波。

三方都得利，这买卖做得值。

从借35块出门到身家过亿的逆袭

很多人好奇，崔培军为什么对员工这么大方。了解他的经历就明白了，这人年轻时吃的苦不是一般人能想象的。

1965年出生的他，14岁那年就不得不出门打工。家里实在太穷，连出门的钱都是从别人那借的35块。

拿着这35块钱，崔培军跑到山西大同的煤矿干活。

下过煤矿的人都懂，那活儿有多要命。每天在井下待着，伸手不见五指，空气里全是煤灰。

身上裹着黑糊糊的煤灰，随时担心塌方和瓦斯爆炸。干的全是重体力活，累死累活挣的工钱还少得可怜。

煤矿干了一段时间后，他又转行去搞露天机械维修。

夏天在外面修机器，太阳晒得人脱层皮，汗水把工装都浸透了。

冬天更难受，手冻得跟胡萝卜似的，肿得连扳手都拿不稳。这种日子搁现在的年轻人身上，估计一天都待不下去。

除了这些，崔培军还干过很多杂活。走街串巷卖眼镜，经常被城管撵得到处跑。

修各种小器械，活儿脏钱还少。为了学防腐技术和电气知识，他跟着师傅偷偷学艺，没少受白眼。

4年时间里，饥一顿饱一顿是常态，尊严也没少受践踏。

这些经历让他特别能理解底层打工人的不容易。赚到第一桶金后，他创办了河南矿山集团。

从那时候起，他就想着要善待员工，不能让他们吃自己当年受过的苦。

发钱发到手软的神仙老板

说起崔培军对员工的好，那真不是吹的。网上有句话说得特别形象，河南最受欢迎的老板有两个，一个是胖东来的于东来，另一个就是崔培军。

这俩人的共同点就是真心实意对员工好。

崔培军发钱的理由五花八门，多到让人目瞪口呆。天冷了给员工发钱买衣服，天热了发钱买冷饮，过节发钱那更是基本操作。

员工生病了发慰问金，有时候啥事没有，他突然心情好了也要发一笔。

2024年公司纯利润有2.6亿，崔培军直接拿出1.7亿分给员工。

这个比例在民营企业里绝对罕见。有网友开玩笑说，在他们公司上班都不敢请假，生怕哪天老板心血来潮发钱了自己没在场。

年会更是重头戏。别的公司年会就是领导讲话，员工坐下面听得昏昏欲睡。

崔培军的年会直接把一千多万现金堆在长桌上，搞数钱比赛。

规则很简单，员工上去数钱，数多少拿多少。这场面想想都刺激，比任何抽奖都实在。

去年中秋节，崔培军晚上巡厂发现车间里还有20多个人在加班。

他当场就火了，把主管叫过来批评一顿，说中秋节还让员工加班是不懂体恤下属。

每个加班的员工现场发1000块钱，强制要求大家立刻回家陪家人过节。

这些操作在外人看来可能有点夸张，在崔培军那里就是日常。

他始终记得自己当年打工时的辛酸，那种被老板克扣工资、加班没有补贴的感觉。

现在自己当了老板，就要让员工过上有尊严的生活。

22年助学路从不声张

崔培军的善心不只体现在员工身上。

2003年的时候，有个姑娘考上了郑州大学，因为家里太穷交不起学费，跑到河南矿山找工作想挣学费。

崔培军听完她的遭遇，想起了自己14岁借钱出门的经历。

他当场做了个决定，每年资助这个姑娘5000块钱，一直到大学毕业。

这件事办完后，崔培军觉得这样的孩子肯定不少，干脆成立个助学基金会，帮更多人迈过上学这道坎。

他定的规矩也很有讲究，只资助学生第一年的学费，不包揽全程。

他的想法是帮着孩子们迈过入学这个最难的门槛就行了，剩下的要靠自己努力。

这样既能帮到人，又不会让受助者产生依赖心理，培养他们的自立能力。

从2003年到2025年，整整22年时间，崔培军累计资助了4800多名大学生。

投入的资金超过3500万元，每一笔钱都是直接打到学生账户上，没有任何中间环节。

他从来不搞大张旗鼓的宣传，很多人压根不知道他在干这件事。

2026年1月中旬，崔培军获得了“全国关爱员工优秀明星企业家”的证书。

这个荣誉全国只有32个人拿到，含金量相当高。

评选标准不只看企业规模和利润，更看重企业家对员工的态度和对社会的贡献。

拿到证书那天，崔培军没有大肆宣传，也没有搞庆祝活动。

他觉得这些都是应该做的事情，当年自己受过苦，现在有能力了就该帮帮别人。

这个证书对他来说是认可，更是鞭策。

穷时撑自己富时帮别人

刚拿到国家级荣誉还没半个月，崔培军就因为高价买鸡蛋的事情又火了一把。

很多人不理解，已经是亿万身家的老板了，还需要靠这种方式炒作吗？

深入了解后发现，这压根不是炒作，是他一贯的做事风格。

年轻时候的崔培军，在山西大同的煤矿里一待就是好几年。

那段日子真的苦，每天下井前都不知道能不能安全上来。工友之间流传着一句话，下井的时候要把遗言想好。

这不是开玩笑，煤矿事故太常见了。

那时候他学会了一个道理，人活着就要有韧劲。再苦再难也不能放弃，只要活着就有希望。

后来转行搞机械维修，虽然不用下井了，但日子依然不好过。

夏天在户外修设备，晒得中暑是常事。冬天手冻裂了口子，沾上机油火辣辣的疼。

卖眼镜那段时间更是充满辛酸。背着一大包眼镜走街串巷，见人就推销。

城管来了撒腿就跑，跑慢了货物就被没收。有时候一天下来一副眼镜都卖不出去，连吃饭的钱都成问题。

就是这样的经历，让崔培军明白了一个道理。

底层老百姓活得不容易，每一分钱都是血汗钱。等到自己有了能力，就要尽量帮衬着点。

这不是什么高大上的理念，就是最朴素的良心。

创业成功后，崔培军没有忘记初心。公司赚钱了，首先想到的是员工。

员工是跟着他打拼的兄弟姐妹，不能亏待。对社会上需要帮助的人，能帮就帮一把。

这次买鸡蛋也是一样的逻辑，既能给员工送好东西，又能帮农户解决难题，何乐而不为。

孙士学夫妻俩收到36万元货款的时候，激动得不知道说什么好。

7年的辛苦没有白费，贷款压力一下子轻了大半。他们万万没想到，一笔普通的订单能改变这么多。

这就是崔培军的魅力，做好事从来不声张，帮人帮到实处。

网上关于崔培军的讨论越来越多。有人说他是作秀，有人说他是真性情。

了解他经历的人都明白，这人就是实在。年轻时吃过的苦让他懂得感恩，有了成就不忘本是他的底色。

从14岁借35块钱出门打工，到现在身家过亿的企业家，崔培军走了几十年。

这条路上他见过太多世态炎凉，也体会过人情冷暖。

正因为经历过，所以更懂得珍惜。对员工的好不是装出来的，对社会的贡献也不是为了博眼球。

36万枚鸡蛋装进礼盒，配上鱼肉米面油，整整齐齐摆在仓库里。

过不了几天，这些东西就会送到五千多名员工手上。每个员工打开礼盒的时候，看到的不只是年货，更是老板的那份心意。

《——【·结语·】——》

崔培军的故事告诉我们一个道理，真正的成功不是银行账户上的数字有多少，而是能让多少人因为你过得更好。

从煤矿工人到亿万富翁，从受助者到助人者，他用实际行动诠释了什么叫先富带后富。

这样的企业家多一些，社会就会温暖一些。