突发！大批亚马逊人失业！

北京时间昨天深夜，亚马逊官方正式官宣：再次裁员16000人！

这次的裁员距离去年10月份的14000人大裁员，也仅仅过去了三个月的时间。

三个多月的时间，亚马逊累计裁掉30000名员工，规模之大，创下了亚马逊成立30多年以来的最大裁员纪录。

下面是亚马逊官方在昨天深夜的官宣通知：

据悉，此次裁员，仓库、物流等一线员工被波及的程度较低，此次裁员主要是针对“坐在办公室里”的亚马逊员工，也就是亚马逊的管理、技术及客服支持等岗位，俗称“白领岗位”。

而据一位已经被裁的亚马逊中国员工透露，亚马逊中国区此次裁员的情形尤其严重，特别是负责管理中国卖家的ESM团队，成为了此次裁员的“重灾区”，据说裁员比例高达50%，很多小组都被整个解散掉了。

之前你联系过的招商经理、账户经理、客服支持等，今天过后或许又会联系不上了。

有不少中国亚马逊员工昨晚在社交平台发贴，说自己工作的整个小组都被“一锅端”了，说自己这个年都不知道“该怎么过了”。

至于裁员的原因，很多人说亚马逊可能是快不行了，还有人说，亚马逊此举是在营收、利润下降之下的无奈之举。

但是恰恰相反，亚马逊的裁员原因不在于此，因为据亚马逊发布的财报显示，2025年亚马逊的总营收高达1802亿美元，增长13.4%，而净利润高达211.87亿美元，增长更是高达38.22%！

所以，亚马逊裁员，不是它不行了，而是它想变得更好。

亚马逊CEO安迪·贾西对于此次裁员，只有短短的一句话解释：我们需要为AI转型腾出更多的空间。

虽然亚马逊正在进行大规模裁员，但是对于AI人才的招聘规模，却比以往任何时候都要庞大，亚马逊近期发布的招聘通知中，AI产品经理、AI数据科学家等岗位的数量，显著增加。

AI对职场的颠覆，来的就是这么迅速而猛烈，猛烈到很多人都还没反应过来。

全球首富马斯克昨天也发出预言：“所有人都要做好5年内被替代的准备，目前AI已能完成50%以上的法律、会计、市场分析工作，而Optimus人形机器人可以24小时不间断地砌墙、焊接、采摘。未来 5 年，我们将迎来大规模的就业结构调整。预计到2030年，AI的总智能将超过全人类智能的总和。”

在可以预见的将来，那些善于利用AI放大自身创造力的人，在职场上可能才会成为新的赢家！