立帖为证，教师岗位“含金量”会越来越高！三个原因，全是硬事实

文｜教而育之

事愁，心累，工资低！这是不少中小学教师对自己工作岗位的常见评价。不可否认，在过去很长一段时间内，教师工资待遇不高，这是事实。

但近最几年，你会发现，教师岗位的“含金量”越来越高了。

别不承认！每一年高考录取结果出来的时候，公费师范生的分数线为什么变得那么高？有些同学甚至愿意浪费一些分数，也要填报公费师范生的志愿，你说他们是被什么吸引的？

可以预见，未来教师岗位的“含金量”会越来越高！有三个原因，全是硬事实。

1、教师岗位投放会越来越少，“含金量”自然水涨船高

新生儿人数减少，已经冲击到了幼儿园教师和小学教师。有不少地方的教育部门在小学和幼儿园摸排拥有高中教师资格证或初中教师资格证的老师，这是为了应对学生减少，进行内部调岗。

当内部调岗后，教师人数仍有剩余，接下来就是让中小学教师转岗到其他事业单位。

某地从中小学教师内选调50人，最终公告拟聘用13人。为什么中小学教师不愿意转岗到其他事业单位？仅仅是因为转岗后工资变低了吗？

学生少了，教师数量的需求随之降低！说白了，以后教师岗位会越来越少，而物以稀为贵的道理大家应该都懂。

这一段时期，教育要从“规模扩张”向“质量提升”转型。学生少了，不是教育的衰退，而是教育的升级，岗位少了，对于一些教师来说，是困境，但同时也是机遇。

2、教师基本工资每一年或两年调整一次，这是写在文件里的

2015年，相关部门发布的《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》中明确提出：落实《事业单位人事管理条件》要求，建立事业单位工作人员基本工资正常调整机制，今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调一次。

文件发布以来，教师基本工资标准已经进行了多次调整，2026年底前就又一次到了基本工资调整的窗口期。

以近些年为例，各行各业不景气的情况下，还能保证基本工资有计划的增长，这是多么的难能可贵。或许在未来，经济形势好的情况下，每一年都会调整一次。

3、国家会越来越好，这是不可阻挡的大形势！

国家会越来越好，你信不信！

我信！并且非常坚定的相信，我们的国家会越来越好。

最近几十年，国家各方面的发展都取得了巨大进步，我们所有人都是受益者。可以毫不客气地说，近几十年国家的发展，超越了历史上的任何朝代，你去好好读一下历史书，就会知道我说的是事实。

你知道对中国人来说，这几千年来最重要的事是什么吧？

吃和穿！

我们见面就问“吃了吗？”，这仅仅是一个语言习惯吗？这是刻在骨子的饥饿感基因。几千年来，“吃饱饭、穿暖衣”是无数基层人民的心声，无数个朝代，领导人都没有真正解决底层人民吃饱饭、穿暖衣的问题。

但在当下，我们已经经过了“吃得饱”和“吃得好”的时代，现在“怎么吃才更健康”的时代。

与几十年前相比，我们的吃穿住用行各个方面都发生了翻天覆地的变化，未来会更好，这是大趋势。

有人说这一段时期是“中国将强未强，大漂亮国将衰未衰”，有一定道理。

漂亮国“斩杀线”一直都在，最近闹得沸沸扬扬，中国人才惊醒，原来漂亮国的人民才生活在水深火热之中。没有对比，就没有伤害，知道了“斩杀线”，才明白国家一直把我们保护的那么好。

可能你会想，说这么多与教师有什么关系，纯粹扯淡！

如果你这么想，你就错了，国家强大了，所有人都会好！而作为传道、授业、解惑的教师，将会受益更多。因为教师工资待遇不低于公务员，这是长期以来国家实施的政策，将来也一定不会改变。

国家发展越好，对教育的投入就越多，教师群体的获得感、幸福感、安全感就越强。这是时代的红利，也是教师岗位含金量不断提升的根本支撑。因为背靠一个不断强大的国家，教师职业的稳定性、保障性、发展性，都有了最坚实的后盾。

教师岗位“含金量”会越来越高，咱们拭目以待！