领导最想除掉的三种人，看看有没有你

职场就是一个大舞台，在这个舞台上，存在着各种各样的角色，有的人成为这个舞台的主角，而有的人却成为领导编写的剧本里的“大反派”。

有些人不费吹灰之力就得到了领导的重用，很快就走上了领导岗位，而有些人，无论怎么努力，都始终得不到领导的重用，因为他们从一开始就被领导列入了黑名单。

在领导的心里，早就给他们打上红叉叉了，既不会重用和提拔他们，还会寻找各种机会把他们除掉。而这三种人更是领导的眼中钉，领导时时刻刻都想把他们干掉。

第一，能力强却不受控的人

在很多人的认知里，能力强的人最应该受到重用，这话有一定的道理，因为能力强的人更容易干出成绩，自然更容易受领导关注，可是能力是一把双刃剑，干工作容易出成绩，却也容易招忌。

俗话说得好，“木秀于林、风必摧之”，这些都是有着血淋淋的现实例子，当你的工作能力越来越出色、工作越干越好的时候，越容易引来众人的嫉妒，尤其是领导会因为你的工作成绩而坐立不安，他害怕你功高震主，害怕被你取代。

说句实在话，领导不是不喜欢能力强的下属，而是不喜欢能力强但自己掌控不了的下属，在领导看来，既然掌控不了，那就没有必要养虎为患，必须除之才能安心。

第二，领导压不住的人

那些能力强且不可控制的人，当然也是能力压不住的人，但这只是其中的一种人，还有一些能力没那么强的刺头，也让领导很头痛，他们对领导的威胁倒不是很大，但他们总是和领导唱反调，如果领导镇不住他们，就会有损自己的威望，那就掌控不了整个团队了。

可事实上，领导虽然想要除掉刺头，但也有心无力，因为刺头最厉害的地方就是敢闹，如果领导敢对他们下手，他们一定会不惜任何代价，也让领导出点血，这也是很多领导顾忌和不敢招惹刺头的地方，虽然早看他们不顺眼了，却一直不敢动手，唯恐两败俱伤。

第三，总是占着理的人

领导对刺头还能通过给点好处招安，可对这一种人虽然极度讨厌，却一点办法都没有，那就是凡事总是占着理的人。他们就像唐太宗李世民时期的魏征，敢说真话，敢当场顶撞李世民，让李世民难堪，却总是拿他没办法，谁让魏征每次都占着理，虽然李世民很不高兴，但也只能强忍着。

职场上有一些人性格很直，是非分明，认准的理八辆马车也拉不回来，他们最看不惯领导搞权术，当领导做得过分的时候，他们就会忍不住出来说话，当面怼领导，有时候弄得领导下不来台，领导对他们早就恨之入骨了，但对这种人领导只敢敬而远之，却不敢真对他们下手。