贵州
2025年夏天，刘女士到杭州一家公司工作刚满五个月，就被安排去湖州出差，当天晚上她和总经理、客户金某等六个人一起吃饭，对方逼她喝光四瓶白酒，这已经不是普通应酬，而是强行灌酒，饭局结束后她被送到酒店住下，金某借口想和她多聊一会儿，后来直接从前台拿了房卡，半夜溜进她的房间，趁她醉得不省人事的时候对她动手动脚，刘女士醒来之后立刻报了警。
法院后来判金某犯了强制猥亵罪，让他坐九个月牢，缓刑一年三个月，这判决看起来是有了，但轻得让人心里堵得慌，刘女士之后被查出得了急性应激障碍，休息一个月才回公司上班，结果一回去，领导就要她主动辞职，她没同意，公司就私下打给她十万块钱，说只要删掉帖子、不再发声，这事就算过去了，那笔钱是后来法院判的赔偿总额两万四千九百五十五元的四倍还多。
她没有收钱，一直坚持要走法律程序，有意思的是这次她拿到了工伤认定，全国很少有把职场性侵算成工伤的案例，理由很实在，她是因公出差，又被公司安排陪酒，才落到这个地步，不是私事，是工作惹出来的问题，法院最后判决公司补发工资和医疗费，加起来不到两万五，还强制要求公开道歉，这不是公司自愿做的，是法官硬压下来的。
公司之所以这么做，是因为很多人觉得喝酒应酬是理所当然的事情，反而责怪受害的人没有坚持住，而且公司一直没把出差安全当回事，高管和女员工住在同一个房间也没人过问，加上花十万块私下解决比走法律程序便宜得多，他们早就盘算好了，酒店方面更是随意，随便就给房卡，连身份都不核实一下。
网上争论很激烈，有人说公司没有直接动手，不应该负责，也有人说安排危险任务加上事后用钱解决，等于变相成了帮凶，有网友说得明白，封口费给得越多，越说明公司自己心里有鬼，刘女士后来花了三年接受心理治疗，工作丢了，名声也坏了，这笔账一直没人跟她算清楚。
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