常州市金坛区东城街道召开2026年工作动员部署会

“三大建设”勇争先，团结实干开新局。近日，常州市金坛区东城街道召开2026年工作动员部署会，紧紧围绕区委、区政府提出的项目建设、社会建设、队伍建设“三大建设”，部署启动街道全年工作。

街道党工委书记孙凯出席会议并讲话，街道人大工委主任陈云翔主持会议。街道全体党政领导，机关各部门、东城派出所、城管东城中队主要负责人，各村（社区）党组织书记等参加会议。

孙凯指出，2026年是“十五五”开局之年，开好局、起好步，至关重要，街道上下要迅速把思想和行动统一到区委、区政府最新决策部署上来，加快探索“三大建设”东城路径，并就做好街道全年工作提出三点意见：

一要聚力项目建设，做强城市经济新篇章。要精准破解“招什么项目”问题，践行精准招商理念，以生产性服务业项目为主攻方向，围绕本地产业配套需求开展调研，精准研判招引项目的类型、层次等具体要求，锁定几个细分领域靶向发力。严格把控项目质量，遵循“五个度”和“三新”标准。要精准破解“怎么招项目”问题，创新招商模式，拓宽招商渠道，有效发挥各类招商模式的作用，以“走出去”促进“请进来”，全力推动项目签约。要精准破解“谁来招项目”问题，建强专职招商队伍，实行全员招商，做优项目服务，以高质量项目支撑高质量发展。

二要聚力社会建设，做深基层治理新篇章。要全力以赴保安全，巩固整治成果，抓好老旧市场等3类专项整治，深化社会面小场所安全治理省级试点，推动辖区安全形势持续稳定向好。要全力以赴促和谐，诉求响应要提速提效，用心用情办好12345热线工单；矛盾化解要抓早抓小，既要落实初信初访首办负责制，又要着力化解信访积案，发挥好综治中心作用；物业治理要强化深化，加强党组织对业委会组建和运行工作的全面领导，发挥好党员先锋模范作用，探索物业服务酬金制。要全力以赴优环境，加强薄弱区域整治，严格执法保障，完善长效机制。要全力以赴惠民生，筑牢“一老一小”保障网，因地制宜加快城市更新，着力改善人居条件，让发展成果更多惠及辖区群众。

三要聚力队伍建设，做实干部担当新篇章。要把街道职能部门优化好，推动运行专班化、管理扁平化；要把干部培养好，党政领导、部门和村（社区）负责人要把带队伍作为分内之职，做好干部成长的“领路人”，建好干部“储备库”，实行优胜劣汰、动态调整机制，组织年轻干部到急难险重任务一线培养锻炼；要把干部使用好，把干部放到最能发挥其特长的岗位上，做到人岗相适、扬长避短；要把干部管理好，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让干部心有所畏、行有所止，同时也能心无旁骛、放手干事。

综合行政执法和安全生产监督管理办公室、明星村、河头社区、华苑社区作表态发言。

为贯彻落实本次会议精神，街道人大工委主任陈云翔提出三点要求：一要统一思想，聚焦“三大建设”思考谋划、创新实干，凝聚起上下联动、齐抓共管的强大合力；二要聚焦落实，细化举措、压实责任、限时推进，把目标任务转化为实际行动；三要挺膺担当，全力履职尽责、主动担当作为，为金坛打造“现代智造新高地、生态活力新城区”贡献更多东城力量！

来源：东城党建

供稿：姬庆

编辑：任瑶琳

审核：王薇 顾军

校对：吴锋