劳务协作 | 沪滇协作“三级跳” 巍山破解“就业难”

从“靠天吃饭”到“持技增收”，从“外出务工”到“返乡创业”，巍山县在沪滇协作机制助力下，以就业帮扶为引擎，成功走出一条“精准对接、靶向培训、闭环服务”三位一体的就业富民新路径。截至目前，全县实现农村劳动力转移就业13.82万人，劳务经济收入突破36亿元，“培训一人、就业一人、致富一户、带动一片”的倍增效应正持续释放。

巍山县是云南省首批脱贫出列县，但受限于山区地理条件和薄弱产业基础，就业岗位供给不足，农村劳动力面临“技能单一、渠道狭窄、竞争力弱”的现实困境。针对这一难题，沪滇协作精准施策，以“三级跳”模式激活就业帮扶一盘棋。

第一跳：精准对接，打通就业“大动脉”。依托沪滇协作平台，巍山创新建立“三层对接”机制：政府搭桥联动东部企业，精准收集岗位；县乡村三级摸排劳动力意愿，建立动态数据库；举办专场招聘，开展“点对点”送工服务，实现人岗精准匹配。目前，全县劳动力转移就业率达75.1%，其中省外就业3.01万人，多层次就业格局基本形成。

第二跳：靶向培训，打造劳务“金招牌”。围绕市场需求，巍山着力推动“体力型”就业向“技能型”就业转变。其中，“巍山乡厨”劳务品牌成效显著，通过标准化培训已培养乡厨1510人，成为带动就业的亮丽名片。同时，结合农业特色开展柠檬种植、畜禽养殖培训，并创新在务工人员集中地开展易地培训，让技能提升“不离岗、不离乡”。

第三跳：闭环服务，构建就业“幸福圈”。为实现“出得去、稳得住、过得好”，巍山构建起覆盖县乡村三级的“就业幸福驿站”服务体系。以东莲花美食创业园、浦汇桑梓返乡创业园为支点，设立“零工驿站”8个，开发生态护林员、人社、光伏公益性岗位2189个，提供政策咨询、权益维护等一站式服务。此外，通过发放跨省务工交通补贴319.3万元，有效降低群众就业成本，破解“有活没人干、有人没活干”困境。

“以前找工作靠运气，现在政府把岗位送到家门口，还有技能培训，心里踏实多了！”一位通过“幸福驿站”成功就业的村民感慨道。这种全链条、闭环式的服务模式，真正实现了就业帮扶从“输血”到“造血”的转变。

巍山的实践表明，促进就业关键在于精准施策、品牌引领与服务下沉。沪滇协作通过构建“政府主导、社会参与、市场运作”的大帮扶格局，为乡村振兴注入持续动能，也为同类地区提供了可复制、可推广的“巍山经验”。

来源：巍山微视

上观号作者：上海合作交流