文/眠羊君
一个人累死在了岗位上,公司不仅没有道歉,反而向全员发了一封邮件,中心思想只有一句话:他之所以死,是因为没来公司的诊所体检。
这是发生在广州那位32岁猝死程序员高广辉身上的魔幻现实。
就在家属拿着三甲医院的体检报告讨要说法时,这家公司发出了一封令人脊背发凉的内部信。
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邮件里列出了一堆冷冰冰的时间点:HR曾两次提醒他体检,但他没回,或者回复“下个月做”。言下之意,不是我们让他干了7个人的活累死的,是他自己不爱惜身体,是他不听HR的话。
这逻辑,简直是地狱级别的。
家属手里明明有三甲医院的心电图报告,显示一切正常。怎么?在贵公司的逻辑里,公立三甲医院的权威性,还比不上你们公司内部的一个小诊所?
这封邮件最恶毒的地方在于,它试图把“过劳死”这个系统性问题,偷换概念成“个人健康管理”问题。
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网友说得太透了:体检是能治病,还是能救命? 拿着3000块的底薪,干着7个人的工作量,这种强度的压榨,你就是把体检仪搬到工位上,该猝死还是得猝死。
体检报告查出来的只是身体的报警信号,但如果公司不给人休息的权利,那这张报告单,唯一的用途就是成为HR劝退你的理由——“身体不行?那就优化掉。”
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一边标榜“不定时工作制”让人卖命,一边在人死后还要踩上一脚,暗示死者“讳疾忌医”。
眠羊君想说:别再拿体检当遮羞布了。
再精准的体检,也检不出资本的良心;再健康的身体,也扛不住把人当干电池用的消耗。
这家公司的做法,不仅是在推卸责任,更是在羞辱所有还在拼命的打工人:你看,累死是你活该,谁让你不体检?
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