重庆今年计划引才不少于1.6万人 全链发力激活人才发展新动能

新重庆-重庆日报 记者 黄乔

1月27日，记者从市人力社保局获悉，2026年重庆将计划开展引才活动不少于300场，引进人才不少于1.6万人，将持续以品牌打造、渠道拓宽、机制优化为抓手，全链发力激发引才内生动力与团队活力。

回望2025年，重庆人才工作交出亮眼答卷，人才公共服务与城市发展同频共振。据介绍，2025年，我市举办各类引才活动330余场，成功签约人才1.6万人，其中硕士及以上人才超4000人；为新重庆人才提供服务62.86万人次，服务满意率达99.9%；审核各类职称评审申报材料1.77万件次，服务6000余人；全市流动人员人事档案库存总量达282.14万卷，累计服务流动人员111.7万人次。

同时，通过“线上+线下”双轮驱动，我市开展全国重点高校巡回引才，覆盖四川大学、湖南大学等17所知名高校，并与清华大学签署校地合作协议，全年累计接收简历近2万份、达成意向5960人。同时，深化渝鲁协作，聚焦企业需求，举办民企引才等专场活动，累计接收简历超10万份，达成意向逾2.3万人。

在青年人才储备方面，重庆构建全链条、多维度、有温度的青年就业创业服务体系，全年吸引约39.6万名青年留渝来渝。去年开展2200场大学生就创活动，服务大学生45万人次；新增827家青年就业见习基地，发布见习岗位超10万个；打造“培育—孵化—赛事”创业生态，创业园区在孵企业226家，累计带动就业近3000人，让重庆成为西部青年就业创业首选之城。

人才引育留用环环相扣，重庆还着力构筑人才成长“孵化器”，以中国重庆数字经济人才市场为抓手，推动数字经济人才资源要素集聚。2025年，共开展数字经济类专场（区）引才活动92场，提供岗位5.1万个，成功引进数字经济相关人才5000余人。此外，我市还建成市级（数字经济领域）高技能人才培训基地，创新打造“培训+招聘”联动模式，通过规范流程、深化政校企合作，持续开展数字经济人才培训。

2026年是“十五五”开局之年，是现代化新重庆建设关键之年。市人才中心相关负责人表示，将紧扣产业发展需求，持续扩大引才规模、提升聚才效能，全力做好高层次人才服务保障，持续优化流动人员档案管理服务，高效开展社会人才职称评审工作，建强用好数字经济人才市场，多措并举支持高校毕业生就业创业，让更多海内外优秀人才选择重庆、扎根重庆，在这片热土上成就梦想、共创未来。