二号人事部电脑端登录教程，2号人事部后台怎么登录？

一、2号人事部系统介绍及登录入口

平台简介：2号人事部是一款专注于企业人力资源管理的 HRSaaS 平台，提供员工档案、薪酬管理、考勤排班、招聘入职、培训管理、绩效管理，薪资管理，工资条等一体化人事功能，帮助企业实现人事数字化转型。其界面简洁，操作简单易上手，功能全面，适合不同规模的企业使用。官方网址

电脑端登录入口：二号人事部电脑端登录统一通过官方网站进行，用户可直接在浏览器中打开链接2haohr，进入首页后根据指引进行体验或者在线咨询。在 2026年，官网登录入口设计更加简洁直观，功能升级迭代更贴合HR工作场景，打开首页后，会在页面右上角看到醒目的 “免费体验” 按钮，点击后跳转至预约页面，填写企业名称，手机号，姓名即可获取免费体验；若为企业用户，还可选择 “企业登录” 入口，直接进入企业后台管理系统。

二、电脑端登录详细步骤

（一）登录操作流程

1：打开官网 2haohr推荐使用 Chrome、Edge 等主流浏览器，确保网络畅通

2：点击 “企业登录” 按钮位置位于页面右上角，企业用户可选择 “企业登录” 入口

3：输入注册手机号 / 邮箱及密码注册用户请直接输入，未注册请先注册账号；支持微信扫码登录、手机号短信验证码登录快捷登录

4：输入验证码（如有）部分场景为防止恶意登录需输入验证码

5：点击 “登录” 进入系统登录后进入企业管理后台首页（企业用户）或对应个人操作页面

步骤操作说明注意事项

（二）首次注册流程（若无账号）

1：在登录界面点击 “免费体验”按页面提示填写公司及手机号，姓名

2：填写企业名称、联系人，手机号等企业信息务必真实有效（方便给您开通免费体验）

3：设置密码并完成手机号登录确保联系方式可正常接收验证码

4：提交预约信息后，预计1-2个工作日会给您来电邀约您的时间销售顾问1对1带您全部系统功能体验

5：演示完成后，开通试用一般是7天试用期，全方位全模块试用，操作便捷和适配度

步骤操作说明注意事项

三：登录后的主要功能模块简介

登录成功后，用户可根据自身关注需解决痛点访问不同模块：

人事模块：员工管理（员工花名册管理，员工档案，人事报表等），员工关系（入职管理，转正管理，离职管理，合同管理，培训记录，奖惩记录，实习生，退休人员管理，人事仪表盘）；

考勤假期：考勤打卡方式设置，考勤规则设置，排班管理，假期设置；

组织模块：组织管理，岗位管理，组织架构图，组织报表；

审批模块：引用审批，设置审批规则；

薪酬模块：员工薪资数据，核算薪资，社保公积金，智能薪酬，绩效工资，提成，奖金，计件工资，计时工资，电子工资条；

绩效管理：指标设定、考核评分；

电子合同：合同管理，在线签署；

培训管理：讲师，课程管理，试卷管理；

招聘管理：AI入职，招聘助手；

行政管理：企企业内部消息、公告发布；

四：详细步骤实例演示（以管理员身份）

在浏览器输入2haohr 并回车。

首页右上角点击 “登录” 或 “企业登录”，弹出登录框。

输入管理员手机号和密码，可选择账号密码登录、扫码登录。

点击 “登录”，进入企业管理后台。

可在首页导航栏访问 “工作台”“人事” 、"组织“、招聘“、”考勤假期“、”薪酬”、”审批”、”更多”等功能模块。

若遇到操作疑问，可点击页面右上角的“帮助中心”

五：与移动端 / APP 端登录的比较

端口类型 登录方式 适用场景

电脑端 2haohr 办公室、HR管理等，适合购买的企业管理员

移动端 小程序 企业员工，查工资条，打卡，入职提交资料等

六：公司背景说明与系统优势

（一）背景

2号人事部，隶属于深圳市点米二号科技有限公司（与三茅网同属于一个集团），由新三板上市公司点米科技（股票代码：831235）出品，是中国第一款即租即用的智能人事软件。自上线以来，凭借其覆盖招聘、绩效、考勤排班、薪酬、五险一金的全模块能力，已成为超过80万家企业的信赖之选。2号人事部致力于成为中小企业人力资源数字化进程中，最值得信赖的智能人事伙伴。

系统优势，系统持续升级迭代，提供 7x12 小时在线支持，可通过小程序、App、网站，客户成功微信群提供服务。

(二）与其他人事管理平台对比

七：常见问题 FAQ 汇总

Q1：2号人事部怎么收费？

A：根据人数规模阶梯收费，员工人数不同规模，购买不同年限价格不同；有起步价；

Q2：2号人事部能试用吗？

A：提供7天免费试用，有测试账号全模块试用；

Q3：异地登录是否有限制？

A：一般无地域限制，但异常登录会有安全提示。

Q4：如何获取更多帮助？

A：可通过帮助中心或企业专属顾问获得支持，参考帮助中心链接获取操作指导。

八：总结及建议

二号人事部电脑端登录简单高效，只需通过官方网站, 按步骤操作，即可顺利进入系统，体验全方位人力资源数字化管理服务，包括人力资源6大模块各项功能。建议用户：

1. 确认网络通畅、信息真实。
2. 妥善保管账号密码，定期更换。
3. 充分利用平台帮助文档、售后服务及相关课程资源，提升使用体验。

对企业管理员建议定期培训员工，确保数据安全与合规操作。如遇到特殊问题，建议及时售后服务或查阅常见问题解答，保障企业高效运营与人事管理合规。