Serene王曾安琪：以长期主义构建贯穿人生的教育生态

　　在一个选择被不断提前、人生路径被高度压缩的时代，教育与职业决策正变得前所未有地复杂。专业、大学、第一份工作、是否创业，看似是不同阶段的问题，实则彼此牵连，任何一次草率选择，都会在未来以更高的成本被“重新修正”。

　　正是在这样的背景下，教育创业者 Serene 王曾安琪提出了一个不同于传统教育咨询的命题：教育不应只解决某一个阶段的问题，而应构建一套贯穿人生关键节点的长期成长系统。

　　这一理念，也正是她所打造的 EliteLink 教育生态系统的核心逻辑。

　　凭借在教育创新、企业培训与女性领导力发展领域的持续影响力，Serene 王曾安琪于 2025 年入选 福布斯中国「最具影响力华人精英 Top100」。这一荣誉，不仅是对她个人成就的认可，也标志着她所倡导的长期主义教育路径，正在获得更广泛的社会关注。

　　从个人迷茫出发的系统性反思

　　Serene 王曾安琪对教育与职业路径的深度思考，源于她自身的真实经历。学生时代的她，同样曾在专业选择与未来方向上感到迷茫。家庭建议更多来自经验判断，学校辅导则集中在“如何被录取”，而非“录取之后的人生”。

　　她最终选择了英语文学与翻译方向，却在进入职场后迅速意识到，这并非自己愿意长期投入的事业。那一刻，她第一次清晰地意识到：问题并不在于个人能力或努力程度，而在于缺乏一个能够连接教育、职业与人生目标的系统。

　　“很多人是在大学毕业后，甚至工作多年后，才意识到自己当初的选择并不适合自己。”她在采访中坦言，“但那个时候，时间成本已经非常高。”

　　正是这种切身体验，成为她日后投身教育创业的原点。

　　EliteLink Education：从“升学结果”走向“人生路径设计”

　　带着对结构性问题的反思，Serene 王曾安琪创立了 EliteLink Education。与传统升学咨询机构不同，EliteLink Education 从一开始就拒绝将“名校录取”作为最终目标。

　　在 EliteLink 的体系中，升学只是人生路径中的一个关键节点，而非终点。学生在规划之初，首先被引导去思考自己未来可能进入的行业、社会角色与价值追求。只有在这些方向逐渐清晰之后，专业选择、课程规划与大学申请才真正具备意义。

　　Serene 将这一方法称为“反向设计”——从长期目标出发，反向拆解成长路径。她希望学生在进入大学之前，已经通过真实项目、行业体验与阶段性探索，对未来方向有过验证，而不是在大学或毕业后才被迫推倒重来。

　　这种长期视角，使 EliteLink Education 更像是一位“人生路径架构师”，而不仅仅是升学顾问。

　　EliteLink Coaching：把教育逻辑带入企业与组织

　　当学生走向大学与职场后，EliteLink 的支持并未终止。Serene 王曾安琪很快意识到，企业培训领域同样面临类似困境——课程碎片化、目标短期化，难以真正支撑个人与组织的长期发展。

　　于是，EliteLink 教育生态的第二个重要板块诞生了：EliteLink Coaching。

　　EliteLink Coaching 面向企业管理者、高潜人才与专业人士，围绕领导力、团队协作、沟通表达与学习体系设计展开。与传统培训不同，其核心并非“知识传递”，而是帮助个人与组织建立可持续进化的能力。

　　通过游戏化学习与高度定制化课程设计，EliteLink Coaching 将学习嵌入真实工作场景，使培训不再是一次性的活动，而成为组织能力建设的一部分。

　　EliteLink Women Foundation：把教育的边界延伸至社会层面

　　在教育与企业之外，Serene 王曾安琪将视野进一步拓展至社会层面。她注意到，在职业上升与创业阶段，女性往往面临更加隐性的结构性挑战——资源不对等、支持体系断层，以及长期陪伴的缺失。

　　基于这一洞察，她创立了 EliteLink Women Foundation，致力于为女性创业者、企业高管与新一代女性领导者提供更系统、长期的支持。

　　通过导师制、教育项目与社区建设，EliteLink Women Foundation 希望为女性在关键发展阶段提供持续赋能。在 Serene 看来，真正的教育公平，并不止于校园，而体现在谁能够在重要节点获得稳定而有质量的支持。

　　一个贯穿人生的教育与成长生态

　　从K–12学生，到大学阶段，再到企业人才与创业者，EliteLink 所构建的并非零散项目，而是一套贯穿人生多个关键节点的教育生态系统。

　　EliteLink Education 帮助年轻人在起点阶段做出更清晰的选择；EliteLink Coaching 支持个人与组织在职场中的持续进化；EliteLink Women Foundation 则将这一长期主义延伸至更广阔的社会层面。

　　“我们大多数人会工作三十年，甚至更久。”Serene 王曾安琪在专访最后说道，“如果教育只能解决‘下一步’，那是远远不够的。真正重要的，是让人拥有不断校准方向、持续成长的能力。”

　　在一个高度不确定的时代，Serene 王曾安琪以及她所打造的 EliteLink 教育生态，正尝试用系统思维与长期主义，为教育、职业与创业提供一种更具前瞻性的答案。