人社部部长定调！2026年大招来了，重点关注农民工、毕业生等群体

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2026年已经来了，国家的一系列动作也随之而来。

最近，人社部部长王晓萍在接受采访时透露，今年将全面启动“稳岗扩容提质”行动，目标很明确：让更多人有活干、干得好、挣得多。

这不是空话，而是实打实的政策组合拳。

高校毕业生人数再创新高，农民工返乡与进城双向流动压力加大，再加上人工智能对传统岗位的冲击，就业形势确实不轻松。

但国家早有准备，而且思路很清晰：既要保现有岗位不流失，又要挖新增长点创造新机会。

比如，数字经济、绿色经济、低空经济这些听起来高大上的领域，其实正在变成普通人能参与的新饭碗。

养老护理、托育服务、“一老一小”相关行业也被重点点名，未来几年需求只会猛增。

更关键的是，国家不再只是发补贴、搞招聘会，而是从根子上推动“技能型就业”。

“技能照亮前程”培训行动今年全面铺开，不是走过场，而是真金白银投入，真刀真枪练本事。

年轻人学AI运维、新能源汽车维修，农民工转岗康养护理、家政服务，培训内容直接对接市场缺口。

过去常说“有人没活干，有活没人干”，现在就是要用精准培训把这两头接上。

而且，技能培训不再只是“上完课拿个证”，而是和薪酬、晋升挂钩。

“新八级工”制度正在全国推广，技能等级越高，工资越高，社会认可度也越高。

这意味着，蓝领也能拿高薪，技术工人不再是“次等选择”，而是体面职业。

创业也被重点鼓励，但不再是盲目开网店、摆地摊，而是四种新模式：“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”。

比如，一个懂养老护理的技工，可以联合社区开居家照护站；一个会无人机操作的年轻人，可以在农业或物流领域创业。

这种创业，有技术支撑，有市场需求，成功率更高。

政策还特别关注弱势群体。

对脱贫人口、残疾人、长期失业人员，建立常态化帮扶机制，确保不因失业返贫。

退役军人、大龄劳动者也有专门的就业通道，不让任何人掉队。

服务也在下沉。

“家门口就业服务站”正在全国推广，以后找工作不用跑市中心，在社区就能对接岗位、报名培训、申请补贴。

背后是全国就业信息库和大数据系统支撑，实现“铁脚板+大数据”双轮驱动。

更劲爆的是，今年9月，第48届世界技能大赛将在上海举办。

这是全球最高水平的技能奥林匹克，中国选手曾多次夺冠。

这次在家门口办赛，不只是展示，更是要掀起一场“技能热”——让全社会重新认识技能的价值。

很多人以为只有上大学才有出路，但现实是，高级技工缺口巨大，月薪过万很常见。

国家正在扭转这种观念偏差，推动“人人皆可成才”的多元路径。

当然，光靠政府不行，企业也得动起来。

政策明确要求，财政、货币、产业、就业等政策要协同发力，支持那些吸纳就业能力强的行业和企业。

比如制造业、服务业中的劳动密集型环节，不仅不能淘汰，还要升级转型，保留并扩大岗位。

同时，建立人工智能对就业的监测预警机制，提前预判哪些岗位可能被替代，及时引导劳动者转岗。

这不是限制技术发展，而是让人和技术共舞，而不是被技术碾压。

说到底，稳就业不是保旧饭碗，而是造新饭碗。

2026年作为“十五五”开局之年，国家把“投资于人”放在核心位置——钱不仅要投在机器、基建上，更要投在人的能力提升上。

因为人才是最宝贵的资源，也是中国经济最深的底气。

这场就业保卫战，是为了让每个普通人都有尊严地工作、体面地生活。

所以，别再觉得“找工作难”就躺平。

机会正在被系统性地创造出来，关键是你愿不愿意学、敢不敢试。

技能在手，天地广阔。

2026年，或许就是你职业转折的关键一年。

参考资料：办好这件民生“头等大事”——访人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍