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2026年已经来了,国家的一系列动作也随之而来。
最近,人社部部长王晓萍在接受采访时透露,今年将全面启动“稳岗扩容提质”行动,目标很明确:让更多人有活干、干得好、挣得多。
这不是空话,而是实打实的政策组合拳。
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高校毕业生人数再创新高,农民工返乡与进城双向流动压力加大,再加上人工智能对传统岗位的冲击,就业形势确实不轻松。
但国家早有准备,而且思路很清晰:既要保现有岗位不流失,又要挖新增长点创造新机会。
比如,数字经济、绿色经济、低空经济这些听起来高大上的领域,其实正在变成普通人能参与的新饭碗。
养老护理、托育服务、“一老一小”相关行业也被重点点名,未来几年需求只会猛增。
更关键的是,国家不再只是发补贴、搞招聘会,而是从根子上推动“技能型就业”。
“技能照亮前程”培训行动今年全面铺开,不是走过场,而是真金白银投入,真刀真枪练本事。
年轻人学AI运维、新能源汽车维修,农民工转岗康养护理、家政服务,培训内容直接对接市场缺口。
过去常说“有人没活干,有活没人干”,现在就是要用精准培训把这两头接上。
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而且,技能培训不再只是“上完课拿个证”,而是和薪酬、晋升挂钩。
“新八级工”制度正在全国推广,技能等级越高,工资越高,社会认可度也越高。
这意味着,蓝领也能拿高薪,技术工人不再是“次等选择”,而是体面职业。
创业也被重点鼓励,但不再是盲目开网店、摆地摊,而是四种新模式:“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”。
比如,一个懂养老护理的技工,可以联合社区开居家照护站;一个会无人机操作的年轻人,可以在农业或物流领域创业。
这种创业,有技术支撑,有市场需求,成功率更高。
政策还特别关注弱势群体。
对脱贫人口、残疾人、长期失业人员,建立常态化帮扶机制,确保不因失业返贫。
退役军人、大龄劳动者也有专门的就业通道,不让任何人掉队。
服务也在下沉。
“家门口就业服务站”正在全国推广,以后找工作不用跑市中心,在社区就能对接岗位、报名培训、申请补贴。
背后是全国就业信息库和大数据系统支撑,实现“铁脚板+大数据”双轮驱动。
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更劲爆的是,今年9月,第48届世界技能大赛将在上海举办。
这是全球最高水平的技能奥林匹克,中国选手曾多次夺冠。
这次在家门口办赛,不只是展示,更是要掀起一场“技能热”——让全社会重新认识技能的价值。
很多人以为只有上大学才有出路,但现实是,高级技工缺口巨大,月薪过万很常见。
国家正在扭转这种观念偏差,推动“人人皆可成才”的多元路径。
当然,光靠政府不行,企业也得动起来。
政策明确要求,财政、货币、产业、就业等政策要协同发力,支持那些吸纳就业能力强的行业和企业。
比如制造业、服务业中的劳动密集型环节,不仅不能淘汰,还要升级转型,保留并扩大岗位。
同时,建立人工智能对就业的监测预警机制,提前预判哪些岗位可能被替代,及时引导劳动者转岗。
这不是限制技术发展,而是让人和技术共舞,而不是被技术碾压。
说到底,稳就业不是保旧饭碗,而是造新饭碗。
2026年作为“十五五”开局之年,国家把“投资于人”放在核心位置——钱不仅要投在机器、基建上,更要投在人的能力提升上。
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因为人才是最宝贵的资源,也是中国经济最深的底气。
这场就业保卫战,是为了让每个普通人都有尊严地工作、体面地生活。
所以,别再觉得“找工作难”就躺平。
机会正在被系统性地创造出来,关键是你愿不愿意学、敢不敢试。
技能在手,天地广阔。
2026年,或许就是你职业转折的关键一年。
参考资料:办好这件民生“头等大事”——访人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍
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