高中生辍学，公司被英伟达200亿收购：AI时代，学历正迅速“归零”

人类是个高度依赖经验生存的群体，在漫长的人类进化中，为了节约大量的能量消耗，便把许多的生存技能，归纳总结成一套代代相传的经验，这样人们便沿着前人总结的路径，跟着走就是了。可是时代随着工业革命，信息革命，量子革命的到来，人类社会的变化，越来越快，节奏越来越迅捷，之前的经验，往往派不到用场，旧方子治不了新病。

就拿教育来说，我们现行的教育体制，其实就是工业革命的产物，当年普鲁士，为了适应工业革命的需要，要培养大批量流水线上需要，高度一致，可替代，模块化，通用型，为适应大规模生产，而重装的这一套，从小学，中学到大学的教学进阶方式，分科细化领域。这确实在当时，极大地满足了工业生产的要求，为工业化，培养了大批优秀的产业技术工人。

这种模式化的统一教育，让所有受过相应教育的人，都能在同一个规范的场景中，迅速的适应现代化生产的需要，又高效，又巨量，又灵活，又可控。极大的满足了工业社会的要求，因而被全世界效仿，使得一个个工业国从而崛起腾飞，中国当然也是最大的受益者，我们为什么四十年来发展如此神速，很大的原因就是学校培养了，数以千万计的，有很高素质的工程师、技术工人、科技人员，又勤奋又能干，又听话，这是在松散的社会结构中，没法完成的。

可是世界变化太快，经验变得无所适从，就像创世纪一样，一切都被打破重来，每一件事情，被重新命名，赋予全新的意义，尤其是AI横空出世，世界需要的人才变了，大家看看，几个颠覆你想象的例证吧。

英伟达以200亿美元收编AI芯片公司 groq创始人，而他只是个高中生，辍学，也就是说他高中都没读完。

open ai核心团队迎来了一位瑞典研究员盖博尔，他才23岁，同样也是高中辍学，以70万美元，引领人类最顶尖的智力实验。

硅谷巨头已经彻底抛开学历，招兵买马了。马斯克在 X发布的招聘帖，公开说，我们只看作品，不看学历。

palantr ceo,炮轰大学，正在生产完美的庸才，他们也开始面向高中生招聘。

57岁的数学泰斗小野健，辞去终身教职，转身投奔他24岁的学生洪乐潼。

国内，28岁的姚顺雨，空降腾讯AI lab二把手，统领大团队高管，而这些高管,都是老资历的高学历精英。

经验在面临着新的社会变革，被砸得稀烂，年龄、学历、资历的含金量迅速缩水，变成了鸡肋，贬值程度前所未有，学历不再是识别人才的金字招牌。

我们的高考还有用吗？因为直到今天，我们仍然在沿用这一模式，“小镇做题家”，“高分低能”、“学习机器”这些标签，无一不是为这样的教育模式提出警示。

可是不这样筛选，还有别的方法吗？我们暂时还看不出，填鸭式教育被嫌弃。可是又没有一套更好的教育体系，被开发出来。

好的教育到底是填满，还是掏空？

这是一个值得好好研究的问题，填满，就是指全部问题都有标准答案，你只需死记硬背，可这个Ai比人强，掏空，就是破除你所有的固有认知，开发人的批判性思维，不要预设答案，一切都该重新审视，也许这才是将来人才该有的模样。

而大家可能不知道，山姆奥特曼说，智力成本将收敛于电费的成本，ai几秒钟就能调取全人类的知识库时。你背下的全部知识，可能只值一度电，这不是危言耸听，这个已经成为事实。

全球各大高校仓皇应对，都在调整专业的数量，调整速度之快，专业领域之广，是过去10年的总和。

我们不妨看看这些被大厂轰抢的辍学高中生，有什么异于常人的技能吧？

第一，公司认为简历不重要，作品才有含金量，有强悍的实操能力，被他们招聘到公司后，不在办公室做ppt，而是在工厂一线解决实际问题。这个也很好理解，因为ai只擅长处理干净的数据，但真实的世界充满混乱、矛盾与意外，能解决复杂问题，交付结果这才是真人和ai的根本区别。

第二，独特性，ai可以给出无数种方案，但他不知道为什么，而人可以。恭喜那些被嘲笑的文科生，你们有福了，哲学、历史、美学，是人类建立审美和品味，最基础的种子，这也是ai无法替代的，因为未来属于人类最后的特权就是审美、品味和独特性，以及无与伦比的创新能力。

作者书法，可结缘