成都居民社保可补缴还给补贴，那越晚退休，养老金金就越高吗？

四川成都人社局出台了城乡居民社保缴费的规定，其中发生了新的两大变化，其一就是参保缴费，有着补贴折扣；其二就是如果一次性趸交和补交开放，可以实现补缴完成，抵达退休年龄就可以领取养老金。要知道近些年各省市对于一次性补缴管理越来越严，甚至关闭补缴通道。成都社保局有了新的创新做法。

当然，成都城乡居民养老保险缴费的新规，目的就是鼓励更多的民众参与社保，既可以选择按年缴纳，也可以选择一次性补缴，还可以按照自己经济情况自由选择5档缴费。民众确实需要给自己的老年一份最基本的养老金保障。整体算一算还是挺划算的！国家在推行人人有社保，人人有医保，所以如果还没有缴纳过社保的民众，可要抓住机会。

为了鼓励民众积极参保，成都市社保局特别说明，已满16周岁，未满60周岁的民众，选择自己合适的缴费档次缴费后，还可以获得按缴费基数的2%作为补贴。但是如果民众选择一次性趸缴至15年的，则不能享受到缴费补贴。虽然金额不算太多，但是之前除了40、50工程外，哪有缴纳社保还给补贴的？

民众在缴费之后能够拿到多少呢？目前没有公布具体的测算数据，但是有成都居民测试过，假如选择一次性补缴15年，按照50%的缴费基数来缴纳，总共需要一次性缴费10.24万元。假如缴费完毕，且在今年办理退休，很有可能每月可以领取不超过1400元。而且未来也可以随着国家人社部的调整方案，年度进行提升，领取额有可能越来越多。但这个数据未经证实，大家可以自行到社保局询问和测算。

缴费基数自我选择后，最高可以补缴15年，那么有民众想了解，是不是越晚退休退休金就越高吗？确实理论上越晚退休，养老金就越多。因为这体现着养老金的多缴多得，长缴多得的基本理念。但是这个对比的前提是社保缴费基数是一样的，那么现在一些待遇高的就业单位，例如外企或者公务事业单位的缴费基数与企事业的缴费基数是一样的吗？

按照社保法规的要求，一般社保缴费是按照实际工资数来计算缴费基数，比如工资2万，就按照2万来作为缴费基数。但是有着不少的单位，可能是向上跃层缴纳社保基数。例如只有1万的工资，但是会按照1.5万作为缴费基数。当然更多的企业，尤其是一些私营企业，是向下跃层缴纳社保基数的，工资可能2万，但是按照1万的标准来缴纳社保。

待遇优厚的单位和企业，可能还是有七险二金，而劳动法的要求更多是五险一金就够了。两者对比，少了一个企业年金以及补充公积金，其实这也是退休后收入的主要来源之一，有着七险二金，在退休之后，先可以一次性领取积攒的公积金以及补充公积金，而且每月不但可以领取社保发放的养老金，还可以领取保险公司发放的企业年金和职业年金。

在不同的单位工作，有可能退休后，每月的收入差别很大，这就是为什么现在大家找寻工作时，有些性质的企业就成为追捧的热门，一个岗位有着上百人在应聘。一个好的就业单位对于民众的一生影响太大了。现在人类的寿命越来越长，国家统计局显示，全国的平均寿命都已经达到77.93岁了。那么在退休之后还有着二三十年以上的寿命，如果每月都能领到优厚的养老金和年金等，是多么好的保障啊！

德先生建议，如果可能，在年轻工作阶段还是要给自己来一份社保的，当然也别忘了给自己一份医保，在抵达退休年龄之后，可以享受到社保养老金以及医保的住院和看病报销待遇。