用AI抓“内鬼”！腾讯通报，90余人被解雇

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腾讯持续反腐，与过往不同的是，特别提及了技术手段尤其是AI赋能反腐的实践。

1月23日，腾讯集团发布《腾讯集团反舞弊通报》，披露2025年度反腐“成绩单”。这是腾讯连续第七年对外公开内部反腐情况。

通报显示，2025年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，90余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中20余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，30余名涉案外部人员也被公安机关一并抓捕。

延续高压态势，AI技术深化反腐

腾讯在通报中重申了对舞弊行为的“零容忍”态度，强调通过制定“腾讯高压线”制度、建立完善的风险管理体系来预防和打击商业贿赂、职务侵占等行为。触犯“高压线”的员工均被解聘并永不录用，涉案外部公司则被列入黑名单，永不合作。涉嫌违法犯罪的人员，腾讯均积极配合司法机关追究其法律责任。

值得关注的是，近期，反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》披露的“浙江用AI查出贪官”案例引发关注和热议，而此次腾讯在通报中也特别提及使用了技术手段赋能反腐。

腾讯表示，近年来，为主动、精准地识别舞弊线索，腾讯系统化梳理了过往案例中的关键风险点，通过自建的多个AI分析工具构建了动态风险模型，在合作伙伴准入、项目招投标、合同管理、交付验收、费用报销中，主动发现并调查处理了多起违规案件。通过持续的案件反馈，不断提升模型的准确度和深化探索AI与大数据分析技术在舞弊线索主动挖掘中的应用，有助于更早发现风险、完善内控，从而减少舞弊发生。

券商中国记者注意到，在过往年度反腐通报中，没有提及AI手段，例如，对2024年度反腐的通报中，腾讯仅表示，该公司一直以来坚持“正直、进取、协作和创造”的价值观。为宣扬正直，通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等舞弊行为。

通报19起典型案件，多个事业群涉事

腾讯此次详细通报了19起已作司法处理或收到法院判决的典型案件。从涉及的业务板块看，案件分布于多个核心事业群及子公司，显示出反腐工作的全面覆盖。

其中，云与智慧产业事业群（CSIG）涉及案件数量相对突出，通报案例中包括智慧行业一部、东区业务部、云产品二部、信息平台与服务线等多个部门员工，涉及职务侵占、商业贿赂及盗窃公司资产等行为。

平台与内容事业群（PCG）也是案例较多的领域，涉及在线视频BU、腾讯新闻、原增值产品部等部门员工，违法行为包括职务侵占、商业贿赂或二者兼具。

此外，互动娱乐事业群（IEG）、企业发展事业群（CDG）、微信事业群（WXG）及旗下子公司也有员工因触犯“高压线”被通报。违法行为主要集中为两类：一是利用职务便利非法侵占公司资产（职务侵占），二是为外部公司/人员谋取利益并收取好处费（商业贿赂）。多起案件已由法院审理宣判，涉案人员被判处有期徒刑、拘役及罚金。

除了内部员工，腾讯还持续打击涉案外部合作方。

此次通报附带了2025年新增的“永不合作主体清单”，共有15家企业上榜，包括上海好妙科技有限公司、广西微普惠网络科技有限公司、艺览天下（北京）文化传媒有限公司、北京嘉境公关顾问有限公司以及北京友鹏至杰市场顾问有限公司等公司。这些公司因涉舞弊案件，被腾讯永久终止合作。

互联网行业反腐常态化

腾讯的内部反腐是互联网行业持续强化企业治理与合规建设的缩影。近期，多家头部互联网企业也通报了反腐动态。

2026年1月15日，完美世界发布公告，通报查处多起员工与供应商内外勾结的舞弊案件，其中3名来自核心项目美术团队的（前）员工因涉嫌侵占公司财物被公安机关刑事拘留，追责溯及既往。

2025年9月，字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报称，当年二季度共有100名员工因触犯公司红线被辞退，其中8人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关。

近年来，包括阿里巴巴、美团、京东等在内的主要互联网平台企业均已建立常态化的内部反腐通报与查处机制，通过制度、技术与管理相结合的方式，持续净化商业生态，防范舞弊风险，推动行业健康发展。

来源：券商中国

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责编：何予

校对：杨立林