横琴人寿董事长请辞？钱仲华：我的任务基本完成！

险企的每一次大手笔增资之后，往往都有大的人事调整。横琴人寿在完成约18.52亿元增资之后，又将面临“掌门人”海选。

中保新知获悉，横琴人寿董事长钱仲华最新发朋友圈表示，“横琴人寿的增资工作已经全部完成，2026年的开门红工作也顺利展开，可以说我的‘任务’基本完成了”。一句壮士豪情的感慨，让人产生诸多的联想：钱仲华要卸任吗？

经了解，1月22日，横琴人寿召开董事会，在董事会上，钱仲华请辞并获得批准。不过，这一消息未经当事方证实。无疑，这次董事会是横琴人寿大手笔增资之后的一次重要会议，也是2026年开局布阵的一次会议。

完成增资任务

2025年12月3日，横琴人寿发布增资公告称，拟新增注册资本近18.52亿元，由新老股东共同出资。增资后，横琴人寿注册资本金将从31.37亿元增加至49.89亿元。这一增资于2025年12月25日获得监管批复。

具体来看，此次增资引入两家新股东，分别是横琴深合投资有限公司和横琴金融投资集团有限公司，分别出资4亿元和2.96亿元，增资后持股比例分别为7.42%、5.94%。与此同时，老股东珠海铧创投资管理有限公司、亨通集团有限公司分别增资9.07亿元、2.78亿元，增资之后，大股东铧创投资持股比例不变，仍为49%，亨通集团持股比较上升至13.59%。

对此，横琴人寿表示，本次增资有助于增厚公司资本实力，为公司进一步拓展业务、提升服务能力、推进战略落地提供有力支持，持续推进公司稳健可持续发展。或许，完成这次增资是钱仲华一大任务。

经营AB面

在钱仲华的朋友圈还转述了这样一句话：

中小寿险公司要不要做个人营销业务、究竟如何做？横琴人寿做了一些探索。自分管总到位后，协同核心专业人员，韧性发展，新单期缴2025年同比增长160%，2026年旺季营销期间至今增长700%多，虽然横琴人寿的规模还不大，但还是值得总结。

由此来看，个人营销仍是横琴人寿的发力重点。这与公司在2025年主打的营销策略一脉相承。

据悉，自2024年钱仲华正式上任横琴人寿之后，除了在人事方面做了诸多调整外，在业务层面主要确定了“坚定发展个险，稳健经营银保”的双轮驱动战略。在个人营销层面着力打造“金莲花”模式，并制作了三年规划，选择了广州、苏州、珠海作为首批“金莲花”模式的试验城市。 2025年8月，横琴人寿获得了“金莲花财富管理中心”商标注册证，这也表明公司在个人营销方面在走绩优路线。

横琴人寿从四方面来推进“金莲花”模式。首先是从队伍结构上，组建“精英化、复合型”的人生规划师队伍，这与头部公司保持了高度一致；其次是产品特色上，依托横琴粤澳深度合作区及粤港澳大湾区的双区叠加优势，主推跨境养老、高端医疗、财富传承等；再次是服务上，提供“一揽子”、人生规划解决方案；第四是总部赋能上，为业务前线提供全方位的产品、工具、资源与智力支持。

正如钱仲华所言，所取得的成绩与这一模式的试点推动不无关系。不过，2026年开年20天所取得的业绩，并不能代表长期趋势向好。

尽管如此，横琴人寿在大的市场环境下，发展波折无可质疑，业务规模下滑明显。2025年前三季度末，横琴人寿的保险业务收入为56.73亿元，同比下降22.83%；净亏损为3.26亿元，经营活动净现金流为-6亿元，分红账户业务净现金流已达到-36.72亿元，现金流方面压力比较大。

这些核心指标无疑是股东颇为关心的。何时得以扭转，身为公司的掌门人，都很难给出一个明确的答复。

据悉，早在2025年下半年，横琴人寿大股东已派人入主人事部门，对于进一步的人事调整做准备工作。或许，横琴人寿新一轮的人事调整才刚刚拉开序幕。