北京
和老公都是京东周边 996 打工人，之前要么请老人来带娃（育儿观念天天吵），要么轮流请假盯娃（全勤奖月月泡汤），直到把 9 个月的娃送进 YoKID 京东园，终于不用在工作和带娃间撕裂了！
双职工最在意的 3 个点，这家全踩中！
省心到能安心加班的环境：24 小时新风 + 全屋软包，进门 3 重消毒，连玩具都每天高温消杀，娃在 “雨林学步区” 爬玩时，老师全程蹲守护着。加班晚了跟老师说一声，会帮忙延时照看，监控随时能看，不用总惦记娃有没有受委屈～
1:3师生比 = 比家人还细的照顾：每个班就 5-6 个娃，主班 + 育婴师 + 营养师配齐！我家娃过敏体质，老师把忌口记在床头，喂饭时逐样核对；上次有点低烧，半小时发一次体温，还教我们下班回家后的护理方法，再也不用请假跑医院了～
三餐两点直接解决喂养难题：营养师定制的 “金字塔配餐”，辅食分 8 个月 / 1 岁 + 不同质地，上午水果下午点心，娃现在吃饭不挑食，再也不用晚上下班还熬夜做辅食，第二天带饭去公司加热了！
✨双职工意外收获：娃的成长比请私教还香
送托前就想 “有人好好看娃就行”，没想到惊喜超标：
✅ 11 个月会扶着教具站，蒙氏感统训练比在家瞎玩管用
✅ 14 个月能跟外教说简单单词，音乐课还会跟着打节奏，省了早教钱
✅ 现在主动跟小朋友分享玩具，社交力拉满，再也不是黏人的小哭包～
（创始人是剑桥博士， 课程呈体系构建，带娃 + 启蒙一步到位，双职工真的赚了！）
双职工选托育避坑 3 条铁律
师生比必须 1:3 以内！人多顾不过来，等于白送
一定要有实时监控 + 延时看护，加班党刚需
带专业营养师的优先，喂养问题少一半！
双职工家庭别再硬扛带娃压力了，选对托育真的能解放夫妻，既能安心搞事业，又能让娃开心成长！#托育[话题]# #优儿集团[话题]# #托班[话题]# #陪伴式教育[话题]# #育儿新方式[话题]# #托班日常[话题]#
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