江苏
中粮集团今年的春季招聘开始报名了，时间从3月1号到4月3号，一共三十多天，笔试安排在4月上旬进行，面试5月开始，这次有个大变化，考试不再考英语，也不查外语水平，以前央企招聘通常要求英语四六级成绩，现在中粮直接放开了这个限制。
岗位需求和以往有所不同，食品和生物专业依然是主力，同时经济、管理、财会类岗位也增加了不少，最让人意外的是计算机专业也能报考，不是安排去销售米油产品，而是负责智能仓储、农产品溯源系统这类技术工作，年龄要求也相对宽松，本科毕业生24岁以下，硕士研究生27岁，博士及留学生放宽至35岁。
中粮最近放宽招聘标准，这背后有几个原因，首先，中粮这几年推进数字化建设，从种植到配送都需要技术型员工，只看学历和英语能力很难招到合适的人，其次，农业相关专业的毕业生数量在减少，很多人一毕业就转行，导致基层岗位长期空缺，最后，国家去年出台新政策，鼓励国企不再只认985高校和英语成绩，中粮这次算是率先尝试。
对比其他央企，比如电网和中石化，它们还是老规矩，要求本科学历和英语能力，中粮却成了唯一一个明确说明大专学历可以报名、英语免考的企业，而且岗位分布很分散，河南、黑龙江和广东这些地方占了六成以上，这说明中粮真的想把人员下沉到一线去干活。
考试内容不算难，行测题型和国考一样，包括言语理解、数量关系、逻辑判断和资料分析几个部分，综合知识会涉及粮食安全法和乡村振兴相关政策，留学生只需要完成学历认证即可，不用提交雅思或托福成绩，但在面试环节需要表现出能够与不同背景的人顺畅沟通。
数据可以证明这个变化，去年中粮招聘的技术岗位比前年增加四成，全国粮油行业人才缺口超过28万，其中三成多岗位并不要求高学历，所以这不是中粮自己改变规则，而是市场环境推动它调整策略，我也认为这样做合理，不能让懂编程的人由于英语四级没过就被淘汰。
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