从年薪70万到月薪7000，再到彻底失业，他只用了4年。

从年薪70万到月薪7000，再到彻底失业，他只用了4年。

一位美妆行业20年老兵，曾做到外资企业销售总监，人生急转直下，职业生涯崩塌速度堪比A股熊市暴跌。

这几年打工人日子难熬，尤其年过40，基本都是被优化的首选。他从前公司的销售同事，大多早已失业，根本找不到出路。

这不是卖惨，是人到中年最真实的生存写照。

15年前，他入职当时排名第一的本土美妆企业做大区经理，岗位体面，除固定薪资，还有上市公司股权激励。后来公司内部人事剧变，他离职跳槽到另一家头部美妆企业，任子品牌销售总监。销售岗流动性本就大，总监也不例外，之后他又陆续跳槽，无论本土还是外资，全是行业头部企业。

四五年前美妆行业跳槽不难，市场环境没现在糟糕，他运气不错，拿到一家百年知名外资企业销售总监offer。

这家公司业内名气大，只是近年中国市场早已过了辉煌期，一直在走下坡路。

虽有业绩压力，但70万年薪摆在眼前，这点压力根本不算事。

可这家企业调整中国市场战略后，他被优化出局，人生剧本从此彻底改写。之后他疯狂找猎头、投简历，薪资预期一降再降，放下身段只求大区经理岗位，却屡屡碰壁。

这几年市场天翻地覆，不少外资企业把总部迁出上海，留下的也在大规模裁员，求职的人越来越多，岗位却越来越少。

半年里他投了500多份简历，不止美妆，还涵盖食品饮料等快消赛道，结果毫无意外，全石沉大海，连面试机会都没有。

更核心的问题是，他深耕十几年的线下渠道，积累的所有资源与经验全集中于此，可如今美妆主战场早已转向电商。

新锐品牌虽也需拓展线下，但人员配置极度精简，三四个人就能撑起全国市场，岗位需求少得可怜。现实残酷，没能跟上时代脚步，被市场抛弃只是早晚的事。

他的经历极具代表性，40来岁年纪，被边缘化的传统渠道、持续收缩的行业空间、步步收紧的市场环境，三刀齐下，毫无侥幸可言。

去年一家知名日化企业新推美妆品牌，要拓展线下渠道，他好不容易拿到大区经理offer，月薪到手仅7000。虽理论上完成业绩有提成，可这几乎是不可能的任务。

如今稍具规模的线下实体店，只认线上有流量的品牌，对这类新品牌毫无兴趣，哪怕母公司名气再大，渠道商也不买账。

不出意外，干了不到一年，他再次被迫离职。

现在他总算清醒，自己的职业生涯大概率已到头，肉眼可见再无翻盘机会。说起来满是唏嘘，从前坐在上海CBD办公室喝手冲咖啡、带团队，如今盲目投简历、四处碰壁。这种落差，不止是没了收入，更让曾经的职业价值感彻底崩塌。

下一份工作在哪，或许会是个永远难有答案的问题。