看昆明工会如何创新工作模式 引领“三个精神”学习新风尚

为充分展现昆明工会的创新实践和春城职工的靓丽风采，即日起，昆明市总工会在新媒体矩阵平台正式推出《昆明工“视”界》栏目，通过视频化的宣传形式，将工会工作转化成可感、可视、可知的生动影像，搭建一座温暖的视听桥梁，讲好工会故事、传递工会声音，凝聚奋进力量。

《昆明工“视”界》第1期

我们一起来看看

昆明市总工会

昆明市工人文化宫

如何创新工作举措

精准破解职工思想引领工作难题

“参观+宣讲”沉浸式体验

引领“三个精神”学习新风尚

为解决职工思想政治引领工作形式单一、内涵不深、感染力不强等现实问题，在昆明市总工会的指导下，昆明市工人文化宫坚持以职工实际需求为导向，依托云南省唯一的全国职工爱国主义教育基地——春城劳模工匠馆作为主阵地，创新打造“参观学习+主题宣讲”服务模式，为广大职工带来劳模精神、劳动精神、工匠精神的沉浸式新体验。2025年以来，创新开展活动20余场，线下参与职工超1000人，线上通过新媒体平台辐射受众达30万余人次，人民网、工人日报等多家媒体聚焦报道，取得了良好的工作成效。

一、筑强阵地 打造精神传承新窗口

春城劳模工匠馆集事迹宣传、史料展陈、培训教育于一体，是弘扬“三个精神”的重要平台。昆明市总工会、市工人文化宫将其作为核心场景，组织职工回顾工人阶级百年奋斗历程，领略云岭大地劳模工匠风采。通过沉浸式的场馆参观，职工在厚重历史与鲜活事迹中直观感受奋斗力量，使展馆成为激发认同、凝聚共识的生动课堂，为后续深度宣讲奠定了坚实的情感与认知基础。

二、精准匹配 实现榜样引领零距离

在昆明市总工会的统筹协调下，昆明市工人文化宫采用“职工点单+场馆接单”的精准服务模式，为不同行业职工量身定制宣讲内容。例如，针对公安系统职工，特别邀请全国特级优秀人民警察王海岗，讲述自己用血肉之躯为人民群众赢得3分钟宝贵逃生时间的感人故事；面向快递行业职工，则由全国劳模、顺丰快递员者发贵分享自己的奋斗心得；对于产业工人群体，专门邀请全国劳模刘杰讲述自己用匠心雕琢“中国精度”的非凡经历。通过特邀与受众背景、领域贴近的劳模工匠现身说法，用身边事教育身边人，极大增强了宣讲的亲和力与感染力，让榜样力量直抵人心。

三、双向互动 激活精神内化新动能

在昆明市总工会的指导下，昆明市工人文化宫突破传统单向灌输模式，活动采用“20分钟精讲+10分钟互动”的创新形式。宣讲人聚焦核心故事与精神内涵进行精炼分享后，预留充足时间与职工面对面交流、答疑释惑。这种双向互动不仅激发了职工的参与热情，使其从被动聆听转为主动思考，更在问答碰撞中深化了对“三个精神”的理解，实现了从“听到”到“听懂”、从“感动”到“思考”的体验升级，显著提升了学习教育的实效性与持久性。