中国人寿HR讥讽本科求职者不配有双休，公司该学历员工达7.17万人

求职者的本科学历太低，所以不配有双休？

有多家媒体报道称，日前有网友在网络上分享的一张求职聊天记录截图引发广泛讨论，当该网友明确表示“没有双休不太能接受”时，遭到招聘企业的人事工作人员（HR）回怼，“你一个本科学历的还想要双休，在黑名单里再见，以后不能在我们公司面试。”

据悉，此不当言论直指中国人寿。对于此事招聘平台作出回应，已明确涉事HR存在言语表述不当问题，并称已对其采取警告处置措施，后续将加强平台招聘人员行为规范管理。另据媒体后续报道，1月20日中国人寿工作人员称已将此事反馈给有关部门。

在该招聘平台上，中国人寿主页目前挂出的招聘达上百条，招聘岗位从人力/财务/行政、保险代理人到售后、技术、高级管理等，多数岗位均写明可以双休，或是弹性工作。

中国人寿是国内最大的人寿保险公司，截至2025年三季度末，公司实现总保费6696.45亿元创历史同期新高，同比增长10.1%，其中续期保费为4516.11亿元，同比增长10.0%；新单保费为2180.34亿元，同比增长10.4%。

期内公司实现营业收入5378.95亿元，同比增加25.9%；归属于母公司股东的净利润达1678.04亿元，在上年同期高基数上增长60.5%。

谈及本期业绩大增的主要原因，中国人寿在财报中表示，一是保险业务高位增长，总保费、新单保费、续期保费均实现两位数增长，续期保费增速创2021年以来同期新高；二是经营质效稳步提高，公司大力发展浮动收益型业务，在首年期交保费中的占比较上年同期提升超45个百分点；三是销售队伍量稳质升；四是投资收益显著提升，报告期内公司实现总投资收益3685.51亿元，同比增长41.0%，总投资收益率为6.42%，同比提升104个基点。

在分支机构及员工情况中，根据相关信息披露更详细的2024年年报看，当年中国人寿在职员工数量合计98689人，其中研究生及以上学历有7586人，本科生71710人，大专17445人，还有高中生783人，本科生占比达到72.663%。

在员工学历结构方面，上述报告期内对比同行业，中国人寿的本科生数量占比在五大A股上市险企中是最高的。

可以看出，本科学历员工是中国人寿的中坚力量，正如媒体所评，员工对外代表着公司形象，尤其是HR作为公司招聘职工，应该做好服务，体现素质和修养。