纳溪区暖心筑“家”：让万余名职工幸福感“满格”

“以前总盼着园区能在工作之余有个放松身心的好去处，现在愿望终于实现了。园区也有了活动阵地，工会真是把服务做到了我们心坎里。”企业职工李洪抚摸着崭新的健身器材，脸上满是笑意。

1月19日，由纳溪区总工会精心打造的泸州纳溪园区共享“职工之家”正式启用。这里是集服务、休闲于一体的职工综合服务阵地，以400平方米的空间承载多元功能，覆盖泸州纳溪经济开发区内200多家企业及1万余名职工，工会“娘家人”的关怀与温度，切实让奋斗在园区的每一位职工都能感受到“家”的温暖。

健身解压+心灵疗愈，给身心找个“避风港”

走进共享“职工之家”，五大功能区各具特色，全方位满足职工多元需求。职工体育健身休闲活动区里配备有跑步机、乒乓球、台球、动感单车、划船机等健身器材一应俱全，明亮通透的环境搭配贴心服务，成为职工下班后舒展筋骨、释放压力的优选之地。

“以前下班要么回宿舍，要么只能在厂区附近逛，现在有健身活动场地，浑身都舒展了。”企业职工赵勇说，工会还会根据职工需求，计划开展定制化培训，让健身变得更专业。与健身区的热闹不同，职工心灵驿站透着静谧与温馨。柔软的沙发、设置放松身心的按摩椅，让人一踏入便卸下满身疲惫。纳溪区总工会还邀请市、区两级5名专业心理咨询师，实行轮流坐班制和预约服务，提供一对一心理疏导。从职场压力缓解到家庭关系疏导，用“面对面、心贴心”的陪伴，为职工筑牢“心理防线”。

维权护航+书香润心，为成长添份“安全感”

纳溪区总工会在职工维权服务站，实行常态化入驻，并引入劳动争议公益法律服务团，现有公益律师10人，轮流坐班，接待职工群众来访、来信等各项诉求，团队主要开展劳动争议接件、咨询、协商、援助等工作。

其中，劳动争议调解室是工会打造的“工会枫桥”示范培育点，调解室由政法委、工会、人社、司法、检察院、法院等单位常驻共建，推动劳动争议“工会+人社+政法+法院+检察院+司法”多元化解工作联动机制，实行协商、调解、仲裁、诉讼、执行、援助一体推进，基本实现劳动争议“只跑一地”，努力实现“只跑一次”。

“以前打工有薪资纠纷，要跑好几个部门。现在园区就有律师，不清楚都可以咨询，心里特别踏实。”企业职工陈伟说道，纳溪区总工会“矛盾不出园区、维权就在身边”的服务模式，为职工撑起了权益保障的“守护伞”。职工书屋里，2000余册图书整齐排列，有历史、文学、经济、法律、健康养生、家庭教育等各类书籍一应俱全。午休时，不少职工捧着书坐在阅读区静静品读。企业职工谢霞说，这座精神“加油站”，让大家在忙碌的工作之余，能随时汲取成长的力量，为自我能力提升加码。

共享共建+精准服务，为职工筑个“暖心巢”

该园区共享“职工之家”的启用，不仅是纳溪区总工会深化服务企业职工工作的重要举措，更是助力园区高质量发展的生动实践。纳溪区园区内中小企业众多，受场地、经费限制，难以单独建设完善的职工服务设施。纳溪区总工会立足“共享”理念，打破企业壁垒与行业界限，整合多方资源打造标准化共享阵地，让200多家企业职工都能享受优质服务，构建起辐射园区的“15分钟职工服务圈”。

为让“家”的氛围更浓厚、服务更精准，纳溪区总工会通过线上问卷、线下走访等方式，及时精准对接职工需求、提升服务质效筑牢基础。后续还将开展主题读书会、知识讲座、技能培训、托育托管等活动，让“职工之家”不仅能满足休闲、维权、学习的基础需求，更能成为增进感情、凝聚力量的平台。

“在这里，我们感受到的不仅是设施的便利，更有‘娘家人’的贴心关怀，就像在家一样温暖。”职工们的心声，正是对“职工之家”最好的认可。从权益保障到成长赋能，从健身解压到心灵慰藉，纳溪区总工会打造的共享“职工之家”以400平米的空间，承载着1万余名职工的幸福期待。下一步，纳溪区总工会将持续深化服务内涵、拓展服务外延，让广大职工体会到“家”的温暖与力量，为企业职工成长成才和企业高质量发展注入源源不断的工会动能。(何娟)

来源：泸州融媒