13组对照检查材料中反面典型案例的原因剖析（收藏备用）

#新华社：中国足球将胜利进行到底#

反面典型案例剖析，是对照检查材料中，不可缺少的一部分。这里分享13组对照检查材料中反面典型案例的原因剖析事例，供大家参考。而且还是可以直接拿来就能用。建议收藏起来备用。

1.特权思想的根深蒂固。在思想深处认同自身特殊，在工作和生活中追求特殊待遇和权力便利，将自己凌驾于制度约束之上。这种思想是封建残余思想的体现，与党的性质宗旨完全背道而驰，是脱离群众、走向腐败的重要思想温床。

2.理想信念的根基松动。对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念不坚，精神上“缺钙”，导致世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不紧。面对复杂环境和长期考验，思想防线逐步溃退，丧失了崇高的精神追求，是其在各种诱惑面前败下阵来的深层思想根源。

3.担当精神的明显退化。面对改革发展中的硬骨头和矛盾挑战，存在畏难情绪和“绕道走”心态，缺乏攻坚克难的锐气和“钉钉子”精神。这实质是事业心、责任感的衰退，是宗旨意识淡化的表现，不仅贻误工作时机，更损害党和政府在群众中的形象。

4.工作作风的严重不实。习惯于文来文往、会议落实，调查研究“走马观花”，服务群众“门好进、脸好看、事难办”。形式主义、官僚主义问题突出，根子在于脱离实际、脱离群众，违背了党的实事求是思想路线，导致决策部署脱离实际，群众获得感不强。

5.政绩观的极端扭曲。盲目追求短期显绩，热衷“形象工程”、“面子工程”，甚至不惜数据造假。其思想深处是个人主义、功利主义作祟，没有牢固树立以人民为中心的发展思想，背离了高质量发展的要求，对地方长远发展和群众利益造成损害。

6.群众立场的彻底偏离。对群众的急难愁盼漠不关心，对损害群众利益的行为麻木不仁，甚至与民争利。忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，割裂了党同人民群众的血肉联系，动摇了党的执政根基，是极其危险的政治倾向。

7.组织观念的显著弱化。将个人意志凌驾于组织之上，重大事项不请示、不报告，执行组织决定讲条件、搞变通。这种行为严重破坏了党的民主集中制原则，削弱了组织的凝聚力和战斗力，是个人主义、自由主义在组织纪律方面的集中体现。

8.制度执行的刚性不足。把制度规定当作“稻草人”、“橡皮筋”，合意的就执行，不合意的就规避，甚至搞“上有政策、下有对策”。这反映出对制度缺乏敬畏之心，导致制度权威丧失，管理失范，为权力“脱缰”和问题滋生留下了空间。

9.监督体系的协同失效。党内监督与各类监督之间衔接不畅、合力不足，存在“各管一段”和信息壁垒，监督的穿透力和有效性大打折扣。这种体系性的失灵，使得对权力运行的制约和监督出现“断层”和“盲区”，难以做到抓早抓小、防微杜渐。

10.家风建设的长期忽视。对亲属子女和身边工作人员失管失教，甚至默许、纵容其利用自身影响力谋取不正当利益。这不仅是个人道德操守的失守，更是对党的廉洁纪律的严重违背，损害了领导干部形象，也污染了社会风气和政治生态。

11.政商边界的完全混淆。在服务企业中勾肩搭背、公私不分，将正常交往异化为利益交换，甚至甘于被“围猎”。这实质上是权力观的扭曲，严重违背“亲”“清”政商关系要求，破坏营商环境，极易引发腐败问题。

12.廉洁防线的全面失守。从收受小礼小惠开始，逐步发展到收受大额财物、进行权钱交易，拒腐防变的思想堤坝被一点点侵蚀殆尽。这反映出党性修养的松懈、纪律观念的淡漠，是理想信念滑坡、自我约束失控的必然结果。

13.斗争精神的完全丧失。在原则问题上不敢亮剑，对错误思潮和不良风气听之任之，奉行“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学。这本质是党性原则不强、担当精神缺失的表现，助长了歪风邪气，损害了党的先进性和纯洁性。