当游戏行业迈入“精品化+全球化”时代,复合型人才成为企业争抢的核心资源。
不少小伙伴向往进入游戏行业,
却找不到合适的方向——
而游戏策划,
正是丝滑进入这个行业的优质选择,
适合零基础、不限专业、发展天花板还高,
能把对游戏的热爱写进简历!
行业缺口拉满!
入局游戏策划的黄金窗口
中国游戏产业持续高质量增长,人才需求同步爆发。
2025年,市场规模持续增长,为人才提供广阔舞台。
根据中国音像与数字出版协会发布的《2025年中国游戏产业报告》:
●国内游戏市场实际销售收入达3507.89亿元,同比增长7.68%,实现连续多年正向增长。
●用户规模达6.83亿人,持续稳定增长。
●自研游戏出海收入高达204.55亿美元,连续第六年规模超千亿元,同比增长10.23%。
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数据来源:中国游戏产业研究专家委员会&伽马数据(CNG)
人才需求结构转变,已不再是单纯的技术或美术比拼,而是综合设计能力的较量。对于游戏策划类岗位,市场稀缺性已体现在了薪酬上!
游戏策划师薪酬情况
●初级策划平均月薪占比较多的是10-15k。
●资深/主策划月薪20k及以上。
●整体市场平均月薪18k。
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数据来源于各招聘网站
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数据来源于BOSS直聘
游戏策划就业场景
已突破传统研发,覆盖发行、电竞、元宇宙、出海企业等多领域。
职业选择面极广,成为行业内适配性较强的核心岗位。
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7大核心策划岗位拆解
零基础精准选方向
游戏策划并非单一岗位,不同方向适配不同人群,零基础无需盲目跟风,找准定位才能快速入行。
核心岗位及入门难度排行:
1
执行策划
入门难度:★★
具体执行方案的策划,监督执行职能的岗位,协助其他策划工作。
工作内容:按照策划方案执行落实的一个项工作,监督方案执行的一个领导人,协助配表、处理资源。
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2
剧情策划
入门难度:★★
游戏剧情策划,设计游戏的世界观,版本主题内容,任务剧情等文字类内容。
工作内容:主要负责游戏的背景、世界观、剧情的扩展,任务的设计,任务对白的撰写等方面。另外,在剧情设计中,剧情策划还需要同关卡策划紧密配合。
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3
关卡策划
入门难度:★★★
关卡策划设计游戏里的各种关卡,以及一切跟关卡有关的要素,需要熟练掌握一门绘图工具。
工作内容:配合数值策划设定数值、配合剧情策划进行设计,需要跟进程序,进行任务系统方面的实现;提交美术资源的需求;跟进美术资源的制作等。
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4
数值策划
入门难度:★★★★★
数值策划是一种专业性极强的岗位,要有很严密的逻辑思维去搭建数值模型。
工作内容:进行数值的平衡和制定,游戏中各种公式的设计,以及整个经济系统的搭建,整个战斗系统的设计等。
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5
战斗策划
入门难度:★★★★★
负责完整的底层战斗框架建立。
工作内容:基于战斗核心循环,设计战斗规则和敌人AI,制定技能和动作方案,协同美术、音效和数值策划落地实现。
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6
系统策划
入门难度:★★★★★
确定了设计方向和目的,撰写系统方案,跟进系统程序研发。
工作内容:设计细节和游戏循环,输出设计文档,写美术需求,与程序和美术部门对接沟通,系统做出来后,要进行验收。
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7
总策划/主策
入门难度:★★★★★★
制定计划,把控项目进度,安排部门任务工作。
工作内容:指导组内的策划工作,以及审核组内策划的产出,调整游戏的研发方向,给组内的策划分配任务。
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游戏策划这么多方向,想要入行,找对学习路径才能事半功倍!
零基础/跨行入场
游戏策划系统学习地图为你指路
第一阶段:基础构建与核心思维
➣目标:建立对游戏开发与策划工作的全景认知。
1.游戏设计基础:学习如何为一个游戏项目“扣好第一颗纽扣”,掌握从项目愿景、核心玩法到市场分析、商业模型的完整立项框架。
2.团队框架与沟通:了解研发团队如何运作,明确策划在其中的定位,并学习高效协作的核心沟通技巧。
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第二阶段:专项技能深度攻克
➣目标:掌握策划各核心领域的专业方法论与工具。
1.核心玩法设计:运用“提出-验证-迭代”三步法,将创意打磨成可沉浸的游戏循环。
2.系统设计:学会用流程图、原型和文档,设计出逻辑闭环、可直接开发的游戏系统。
3.战斗设计:全链路拆解战斗体验,从基础规则、操作反馈到敌人设计,搭建富有策略深度的战斗。
4. 关卡设计:遵循“纸面草图→白盒原型→美术成品”的流程,设计融合玩法与叙事的体验关卡。
5.数值设计:建立数学模型与公式体系,量化控制游戏的成长、经济和战斗平衡。
6.商业化与运营:学习在玩家体验与商业收益间取得平衡,并掌握项目管理和运营的核心指标。
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第三阶段:综合实战演练
➣目标:在近似真实的环境中,整合所有技能,完成从0到1的开发闭环。
模拟开发:在导师带领下,与团队协作,完整经历一次从构思到可玩Demo的实战开发,将理论转化为作品。
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第四阶段:就业冲刺
➣目标:完成从学员到职场人的最后准备。
就业指导:精修简历与作品集,深入学习跨职能沟通技巧,并通过全面的面试模拟演练,为求职打下基础。

游戏行业的风口红利就在眼前,人才缺口的核心,是实战型复合型人才!
零基础、跨专业想入局,选对学习路径是抓住机遇的关键!
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