杜佳猝死事件追踪：从全勤到空岗，谁忽略了那5小时？

文 / 杜佳家属

2026年1月19日13:29，我接到了上海市宝山区潘广派出所的电话：我哥杜佳，被发现倒在他工作的工地宿舍，已经没有了心跳。那一刻，我的世界像被瞬间抽空。

一、最后的72小时与“全勤”的代价

我哥杜佳，身份证号：412326******3417，与上海*红物业管理有限公司签了劳务协议，自2024年6月28日起，被派往中*三局一公司位于上海市宝山区沈沪路与联杨路交叉口的顾村安置房项目部，担任门岗保安。

这是一个只有两名保安的岗位——白班是我哥，夜班是另一位同事。一年七个月，他没有请过一次病假、事假，全勤出勤。更令人心痛的是，他曾连续高强度工作72小时，只因交班同事请假，他就必须顶上。这些，我们从他的工作群打卡记录、工资流水和聊天记录中都能看到。然而，叶红物业却矢口否认他加过班。

二、冰冷的时间线：五个半小时的生死之差

根据警方与工地负责人最初的说法：

• 早上8点发现杜佳没到岗，10点联系不上他，于是让附近工友去查看，“在睡觉，没叫醒”，后来觉得不对劲才打120、110。

  但当我们在派出所查看真实记录时，时间线完全不同：

• 6:30夜班人员打卡下班，并未等杜佳到岗就离岗；

• 10:29工地负责人称发现门岗空岗，但仍未积极处理；

• 11:45被领导通知后，才在11:52第一次拨打杜佳电话（未接通）；

• 12:04拨打120；

• 12:30120确认无心跳；

• 13:29警方才通知家属。

  
  

门岗距离宿舍仅约970米（工地负责人曾谎称2公里），当天还有陌生人进出登记，并非他们说的“空岗”。如果他们在6:30或最迟7:30就发现杜佳未到岗并去宿舍查看，也许他还活着。可这宝贵的五个半小时，被冷漠与推诿吞噬。

三、被践踏的尊严与程序暴力

我们赶到现场时，法医将杜佳从床上移到地上检查，外表无伤，初步排除他杀。民警让我们签字同意送殡仪馆，我们懵了，坚决不同意。僵持两小时后，要封存现场让我们离开，多人围住我们，强行把遗体送往殡仪馆，连最后一面都没让我们见到。

第二天，*红物业临时负责人明知我们要来了解情况，却让我们苦等两小时才露面；前一天还承诺安排家属住宿，第二天却说“公司没钱，你们自己出钱”。这种反复无常，是对逝者与家属尊严的二次伤害。

四、用工黑幕：无合同、无社保、否认一切

• *红物业与杜佳签的是劳务协议，无劳动合同，却实际存在管理与报酬关系，且从未依法缴纳五险一金。这意味着，一旦杜佳的死亡被认定为工伤，本应由工伤保险支付的赔偿，将全部压在这家冷漠的公司身上。

• 他们否认杜佳加班，但我们握有工作群打卡、工资流水和聊天记录，足以证明长期超时工作的事实。

• 更讽刺的是，入职时登记的紧急联系人（我本人）从未接到任何询问电话，哪怕是在杜佳失联的最初几个小时。

1. *红物业：未履行用人单位的安全保障与救助义务，延误黄金救援时间，且用工不规范、逃避社保责任。

2. 中*三局一公司：作为项目方，对派驻保安的管理失职，门岗空岗、监控损坏、登记混乱，难辞其咎。

3. 警方处置程序问题：未尊重家属意愿移动遗体，限制家属人身自由，程序是否违法？

文中所述均有现场图片、手机聊天截图、工作群打卡记录、工资流水、工地出入登记等证据支撑。这不是孤例，这是制度性冷漠下的必然悲剧。

七、我们的诉求

• 彻查杜佳死亡真相，追究*红物业与中*三局的管理失职责任；

• 依法认定工伤，落实全部工伤保险待遇；

杜佳不是冰冷的数字，他是一个一年七个月全勤、默默守岗的普通人。他的死，撕开了某些企业用工不规范、漠视生命的遮羞布。

我们不能让他白白死去。

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