32岁程序员猝死抢救室，工作群消息还在追命：996何时成了行业墓志铭？

当高广辉的心电图变成一条直线时，他的企业微信还在跳动。11月29日13:00的死亡宣告，没能阻止21:09弹出的工作消息："周一一早急任务，要把这个改下"。这个从捡垃圾少年奋斗成部门经理的32岁程序员，至死都没能关闭他的OA系统登录页面。

这不是孤例。翻开高广辉的抢救记录，"程序员经常熬夜"被写进既往史；查看他生前最后一周的轨迹，21:38已是"最早到家时间"；猝死当天是周六，浏览器记录显示他至少5次登录公司系统处理4项紧急任务。而最讽刺的是，10:48抢救过程中，他竟被拉入新的技术群，11:15群消息还在催促"高工处理订单"。

互联网行业的光鲜外表下，藏着多少行军床上的"永久待机"？工位下的拖鞋、三屏显示器旁的降压药、凌晨三点的代码提交记录，这些本该是预警信号的细节，却被异化为"奋斗者"的勋章。2024年6月的体检报告显示"正常心电图"，却测不出长期高压下心脏的隐形崩坏。当"能扛事"成为晋升密码，"拿命换钱"就变成了职场生存的潜规则。

劳动法第四十一条白纸黑字写着"每日加班不超3小时"，但现实中的"自愿加班"就像高广辉的遭遇——工作日22:47到家，周末线上办公，猝死后8小时仍有任务派发。企业用"弹性工作制"模糊边界，用"项目制"规避考勤，最终在工伤认定时，连"工作岗位"的定义都成了辩论焦点。黄埔区人社局受理的这起案件，正在测试法律对数字时代劳动关系的解释力。

更值得警惕的是职场文化的集体麻木。同事不知道他在抢救吗？不知道。但知道又如何？在KPI至上的评价体系里，每个齿轮都默认了"不能停"的运转逻辑。有程序员自嘲："我们这行分两种人，一种在吃护肝片，一种还不知道自己该吃护肝片。"当熬夜写进病历，当猝死成为职业风险，这个创造数字奇迹的行业，是否正在书写最原始的血汗工厂剧本？

高广辉的日记里写着"命运和挫折让我慢慢成长"，但现实给了他最残酷的结局。那些未完成的代码终会被他人接手，就像他工位上的三屏显示器很快会有新主人。唯一不同的是，这次死亡把职场过劳的遮羞布撕开了一道口子——当生命成为可消耗资源时，我们追求的到底是技术创新，还是21世纪版的"包身工"？#AIGC看热点第一季#