爆：中国电信迎来新一轮领导人员调整！

通信头条消息 近日，中国电信悄然完成了新一轮重要的人事布局，涉及集团科技创新部、企业战略部等多个核心部门，掀开了2026年开年组织架构调整的序幕。

本次调整中，最引人注目的是集团企业战略部，原部门副总经理孙普获得提拔，升任部门总经理。

孙普的他早年成长于江苏电信，是网络技术出身，曾担任扬州电信副总经理，并于2020年升任江苏电信网络运行维护部总经理。

2022年，他迎来重要转折，被提拔至河南电信担任副总经理，正式进入二级副职干部序列。2024年10月，他平调至集团企业战略部任副总经理，仅一年多后便获得提拔，升任二级正职，其提拔速度在系统内堪称迅速，反映出上级对其能力的充分肯定。

企业战略部是集团的关键部门，此前两任总经理向兵和罗来峰均已转任更重要岗位，可见该职位是培养核心高管的重要平台。

本次调整中，最引人注目的是原天翼安全公司总经理刘紫千出任集团科技创新部总经理。刘紫千是中国电信内部知名的技术专家，拥有北京交通大学通信与信息系统专业博士学位，是运营商二级干部中为数不多的名副其实的博士高管。

此外，本轮调整还涉及其他几位二级领导。集团有限公司办公室副主任胡宝伟升任办公室主任；

原科创部总经理张文强已调任新成立的中电信量子信息科技集团有限公司董事、董事长、总经理；

天翼云公司的吕强调任量子科技公司副总经理。

这批干部普遍兼具扎实的专业背景和丰富的实战经验，他们的集中履新形成了覆盖综合管理、战略规划、前沿技术三大维度的人才布局。

分析认为，中国电信在2026年开年即进行如此密集的内部人事调整，传递出明确的战略信号。

一方面，将像刘紫千这样具有深厚技术背景和成功产品化经验的“青壮派”专家委以科技创新重任，旨在加速技术攻关与市场转化的效率，抢占未来科技竞争制高点。

另一方面，提拔像孙普这样拥有省公司实战经验且熟悉战略规划的干部，有助于确保集团宏观战略能够更贴合一线实际，有效落地执行。

这批正值当打之年的骨干走上关键领导岗位，是推动企业向科技型、安全型、服务型综合平台企业转型的关键举措。

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