上海
1月20日上午
由吉林油田公司
质量健康安全环保部组织的
“送文化下基层”活动
在储运销售公司新木输油队正式启动
并举办首场事故案例宣讲会
标志着吉林油田公司
2026年安全文化品牌建设工作
全面拉开帷幕
旨在通过文化浸润、案例警示与全员参与
进一步夯实企业高质量发展的安全根基
本次活动聚焦“安全为了谁”主题，邀请公司 “十大安全宣讲员”围绕油气闪爆、管线闪燃等典型事故案例展开深度剖析与宣讲。通过真实案例的警示与解读，引导全体员工逐步形成“内化于心、外化于行”的安全行为习惯，筑牢安全生产的思想根基。公司质量健康安全环保部、党群工作部，储运销售公司新木输油队与新木采油厂油气处理站参加此次活动。
首场活动选址在新木输油队与新木采油厂油气处理站，具有重要现实意义。该区域作为公司最大的重大危险源集中区，QHSE管理任务重、压力大。在此启动安全文化建设，充分体现了公司紧盯关键区域、聚焦重点环节、推动文化落地一线的决心。
吉林油田公司明确，今年将严格践行“12343”QHSE工作思路，系统推进安全文化、绿色企业、健康企业三大品牌建设。安全文化建设作为核心内容，旨在引导全体员工实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全、我能让他人安全”的深刻转变，真正将安全理念转化为全员共同的价值认同与行为自觉。
此次“送文化下基层”首场活动的开展，是吉林油田公司推动安全文化向基层延伸、向岗位落地的重要起点。公司将以此次活动为契机，持续开展系统化、常态化的安全文化建设活动，真正将安全理念植入每一个作业环节、转化为每一位员工的自觉行动，为公司实现“681”发展目标、推动高质量发展筑牢坚实的安全基石。
下一步，质量健康安全环保部将继续扎实推进安全文化建设，引导各单位积极投身安全实践，培育更多具有示范意义的先进站队与岗位典型，共同营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围，为全面提升公司安全治理能力与水平贡献力量。
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