军队文职面试这些错误！是你低分的罪魁祸首！

根据军队人才网发布的公告可知，2026年军队文职笔试大概在1月底左右出成绩，面试中的这些错误一定要提前引起重视。切莫熬过了笔试的焦虑、压力，却因轻视止步于面试。

举止仪表差

从敲门入场的那一刻起，评分就开始了。面试官会从你的行为举止、仪表仪容来进行评分。

错误示范：

女生化浓妆，烫头，染非常亮眼的头发，着装暴露等，男生油头，胡子拉碴，唯独小手指留着很长的指甲。

正确示范：

女生淡妆，头发盘起、露出额头，穿正装或其他合时宜的衣服，尽量不要美甲。男生头发要剪得干净利索些，注意面试形象。

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（推荐着装，仅供参考）

总而言之，要留给考官一种阳光、干净、大方的印象，即向军人看齐。毕竟是要进入部队，肯定是要显现出军人的挺拔与精气神。

面试心态差

很多考生在笔试场上挥洒自如，得心应手，到了面试时开始唯唯诺诺，焦虑不安。走进面试场就开始紧张到说不出话，本来脑子里的知识储备就不足，加上紧张，导致最后在考场上说话磕磕巴巴，结果可想而知。如果你也是抗压能力差，那就要从现在开始注重面试的练习，无论是找陌生人还是找朋友，都要练起来。心态是能否通过面试最关键最不可或缺的一关，必须要搞定。

面试表现差

一、审题不清导致偏题，这是最致命的。

在听题时要抓住题目的关键词，文职面试评分是有关键点的，如果踩在了点上，即便回答的不是很出彩，相信分数也应该不低。所以要先听清问题所问关键所在，再冷静思考，镇定作答，切莫赶时间，乱说一通。

二、回答内容空洞无味。

在回答问题时要有素材加以佐证，平时要多关注时政、热点，然后积累起来，形成自己的答题素材。这样，在作答时会让面试官觉得你作答内容丰富，不会干瘪。

三、回答问题不具备逻辑性。

无论是作答内容还是表述内容，如果没有一个清晰的思路，那么就会使得回答时磕磕绊绊，东拼西凑，毫无逻辑性可言。这样分数肯定偏低。因此，回答时可以采用分点或增加逻辑词来作答。这样，面试官会觉得你思路清晰，语言逻辑性强，自然评分高些。

看到这里，小伙伴们赶紧训练起来吧，往年出分后三天就有面试的，提前准备，最后才能临危不乱。