老旧小区变成幸福家园，巩义这个小区的奖励金激发居民参与热情

“领到这笔奖励金，心里热乎乎的！这不仅是一份认可，更是咱们小区成为幸福水苑的最好证明！”年底，巩义市新华路街道桐和社区水苑南区的业主们捧着义务劳动奖励金，眉眼间尽是藏不住的笑意。这份从小区收益结余中凝萃而成的奖励，专属于那些积极投身环境整治、水管疏通、雨雪天安全排查的热心居民。它像一枚温暖的勋章，见证着这个曾经怨声载道的无主管老旧小区，彻底蜕变为“人人参与、人人共享”的幸福家园。

谁能想到，如今这般暖意融融的家园，曾是个远近闻名的“老大难”。多年来，水苑南区深陷设施老化、停车混乱的泥沼，简易物业收费微薄，难以满足业主需求，久而久之，居民们对小区事务渐渐漠然，人心涣散成了治理的最大梗阻。为打开治理破局，在小区党员的提议和社区党总支的鼎力支持下，“党建引领+信托制管理”模式应运而生，实施的“物管会+楼院党支部+社区”三方联动的治理体系，为老旧小区的治理创新按下了加速键。

新模式下，各方权责分明、协同发力。物管会化身小区“大管家”，既严格监管物业费、停车费等共有资金的流向，更广泛收集居民心声，量身定制门禁升级、监控更新、充电桩增设等改造计划；楼院党支部扛起先锋旗帜，全程监督项目实施，及时调解邻里纠纷，更召集党员业主带头冲锋，在义务劳动的现场挥洒汗水；社区则立足统筹协调之责，主动对接各方资源，为小区建设保驾护航。

而那笔年底发放的奖励金，正是激活社区活力的“金钥匙”。多年来，物管会坚持将每一笔收支通过公告栏、业主群实时公示，清晰账目驱散了居民心中的疑虑，物业费收缴率跃升至95%以上。账目清了、人心更齐了，80岁高龄的老宋，牵头组织老年住户开展安全培训；76岁的老韩每晚义务巡逻，维护小区停车秩序；老王哥每月准时摆摊，为邻里免费磨刀；无数志愿者，默默奔走在数不清的拾烟头、扫积雪、清杂物的现场。今年，已是物管会连续第三年，征求全体业主意见后，从小区收益中拿出资金，为这些家园守护者颁发奖励。奖励金的正向激励，点燃了更多居民参与共建的热情。

这沉甸甸的奖励金，远不止是物质的回馈，更是对每一份付出的礼赞，对共治共享理念的生动诠释。从“没人管”到“大家管”，从“怨声载道”到“拍手称道”，水苑南区的幸福蜕变，正源于这股由奖励金凝聚起的微光力量，点亮着无数老旧小区治理的精彩瞬间。

来源：桐和社区