印度移民将涌日本？日本民众抗议！马斯克直指：这是日本最大犯罪

2025年9月，日本政府宣布了一个大的计划，在未来五年里从印度引进五万名技术人才来填补IT、护理、半导体等领域的人才空缺。

该计划在日本国内引起了很大的反响，尤其是右翼团体的强烈反对。政策刚出台的时候，民众的情绪就变得十分激动，各种抗议活动在街头此起彼伏，还有人在印度驻日本大使馆附近聚集，公开抗议政府的决定。

为了填补劳动力短缺的问题，政府却没有想到这样做的结果会在社会上引起更大的争端。

该政策并不是突然出台的。早在8月份的时候，日本原首相石破茂和印度总理莫迪会面的时候，双方就基本上定下了引进印度技术人才的计划。

随着劳动力问题越来越严重，特别是日本老龄化加剧的情况下，政府希望借助外国人才来弥补这一缺口。

但是该政策一出，在国内立刻引起轩然大波，尤其是右翼组织，反对的声音越来越大。

日本劳动力短缺的问题已经到了不得不重视的地步。根据日本厚生劳动省的数据，预计到2025年上半年，日本出生人口将不足34万，死亡人数却达到83万，也就是说日本每年减少的人口接近50万。

数据显示出日本的老龄化问题已经非常严重了。日本65岁以上的老人占人口比例已经远远大于其他各国，加上出生率持续降低，使得本来就短缺的劳动力市场更加紧张。

另外日本年轻人的就业观念也发生了很大的变化。不同于上一代人的终身雇佣、拼命加班，现在的年轻人更看重生活质量、工作与生活的平衡。

高度重复、低技能的岗位已经很难吸引他们去做了。企业要想招工的话，就只能在地铁站、公共场所贴出招聘广告，甚至向外籍劳动力求助。

在这样的情况下，日本政府把目光投向了印度，并打算引进五万名印度技术人员来填补空缺。

印度是世界上人口第二多的国家，劳动力资源丰富，而且劳动力年龄偏小，显然符合日本劳动力市场的需求。

但是印度劳动力也存在问题。印度的年轻人口虽然很多，但是劳动参与率却很低，女性劳动力的参与率更低，很多年轻人面临着高失业率的问题。因此印度劳动力市场仍然有很多问题。

另外，虽然印度劳动力资源丰富，但是日本吸引印度人才并没有什么优势。由于美国薪酬较高、英语环境好，所以早就是印度人才首选的目的地。

此时日本政府陷入了两难的境地，一方面需要外籍劳动力来填补岗位空缺，另一方面又不能不考虑本土民众的感受。

日本政府在政策制定的时候有自己的考虑，但是民众的反应远远超出预期。反对的声音很快就在日本各地蔓延开来。

更火上浇油的马斯克的言语，他公开声援日本的反移民抗议，还说石破茂政府纵容印度移民“入侵”，这是“日本历史上最大的犯罪行为”。这话一出来，日本网民，情绪更难压下去了。

北海道、大阪等地的街头爆发了抗议活动，东京更是有民众聚集在印度驻日使馆附近，表态反对政府的引才计划。抗议活动虽然规模不大，但是反映出来的情绪却很强烈。

这股反对的浪潮并不仅仅局限于右翼团体，很多平时比较温和的群体，比如京都的商人们以及一些地方政府，也都公开表达了反对的意见。

反对的一方认为引进外来劳工会增大本地人的就业压力，并导致工资下降。

这些言论在社会上引起了很多人的疑虑和不安。

事实上日本社会对于“移民”这个词很敏感。近几年来日本对于移民的态度有所改变，但是移民在日社会中一直是个敏感问题。

日本一直坚持“血统纯净”的政策，对外籍人士的接受程度比较低。即使现在政府已经意识到劳动力短缺的问题，并且急切地想要引进外国劳动力，但是民众的抵触情绪仍然很强烈。

更复杂的是，政府没有一个统一的移民管理体系。目前日本没有专门的移民法，移民政策的执行依靠的是地方政府以及志愿者。

加上之前外国驾照换证太容易，造成很多交通事故以及治安问题，这些旧账没有清算完毕，新政策又急于推出，民众的不安情绪可想而知。

由于美国对H-1B签证政策的收紧，印度技术人才进入美国的通道变窄。美国提高了签证费用，并且对外国技术劳动力的政策也变得更为严格，因此很多印度人才开始寻找其他国家的机会。

日本可以作为其中的一个新选项。日本的工资和生活费用虽然不高，但是比美国要低很多，所以还是有吸引力的。因此，印度技术人才向日本转移的趋势在未来几年会更加明显。

日本解决劳动力问题不能只依靠引进外国劳动力。引进外籍人才的同时，要加强对本土劳动力的培养，提高劳动参与率，同时完善移民管理的相关制度。

政府还要努力降低民众对于移民的排斥心理，保证社会的安定。只有保证了本土居民的利益之后，移民政策才有可能顺利实施，不会导致社会矛盾激化。

日本引进印度技术人才的计划表面上是为了应对劳动力不足的问题，实际上也体现了日本社会对于移民问题的深层次矛盾。

在引才与社会稳定之间找到一个平衡点，将会是日本政府所要面对的一个巨大的挑战。